جامعة ببردين

جامعة ببردين

تقع جامعة Pepperdine (PU) على طريق ساحل المحيط الهادي السريع المطل على ماليبو ، كاليفورنيا. المدرسة تابعة لكنائس المسيح. في عام 1937 ، أسس جورج بيبردين PU كمدرسة جامعية صغيرة في جنوب وسط لوس أنجلوس. في عام 1972 ، تم افتتاح حرم جامعي جديد على مساحة 830 فدانًا في ماليبو ، وتضم جامعة بيبيردين اليوم سبع مدارس ، بما في ذلك حرم الدراسات العليا في ويست لوس أنجلوس ، وإنسينو ، وإيرفين ، ولونج بيتش ، وباسادينا ، ويستليك فيليدج ، ومركز سانتا كلارا. تقدم الجامعة مناهج شاملة للطلاب الجامعيين والخريجين تغطي مجموعة واسعة من البرامج والتخصصات. يشتمل نظام مكتبة الجامعة على ثماني مكتبات تقع في جميع أنحاء مقاطعات لوس أنجلوس وأورانج وفنتورا ، بالإضافة إلى مدينة سانتا كلارا. تحتوي المكتبات المجمعة على أكثر من 650 ألف كتاب ودورية ومجلة تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات والتخصصات الأكاديمية. ينظم مركز الفنون بالجامعة أحداثًا مثيرة على مدار العام ويجذب المتفرجين من جميع أنحاء ساوثلاند. تعد الأعمال الموسيقية والعروض المسرحية وحفلات الرقص والحفلات الموسيقية الأوركسترالية والكورالية ومعارض المتاحف جزءًا من أنشطة المركز. يوفر قسم الرياضة في جامعة بيبيردين مرافق فائقة للمنافسة والتعليم والتدريب.


تاريخنا

بدأت Sacred Centering في خريف عام 2017 كسلسلة غداء ذات حقيبة بنية اللون. اجتمع مجتمع GSEP في مكتبة الحرم الجامعي WLA من أجل "لقاء القلوب والعقول" مع Lani Netter ، منتج الفيلم المشهور The Shack. أثارت موضوعات الفيلم حوارًا حول مجموعة من القضايا حول دور الروحانية والإيمان في الحياة الحديثة وغيرها من الموضوعات الحالية.


الجدول الزمني

1951 - تم إنشاء برنامج الماجستير في علم النفس.

1960 - تم وضع برنامج الماجستير فى التربية

1964 - Pepperdine مخول من قبل الدولة للتوصية بمؤهلات الاعتماد القياسية في كل من المجالات الابتدائية والثانوية

1969 - شكل الأمريكيون الأفارقة ما يقرب من 17 في المائة من الجسم الطلابي في الحرم الجامعي في فيرمونت أفينيو. كانت هذه النسبة من بين أعلى النسب في البلاد للمدارس المشابهة لكليات Pepperdine وكليات لوس أنجلوس المجاورة

  • أولاف تيجنر ، دكتوراه ، عميدًا لكلية التربية
  • أصبحت إدارة التعليم كلية التربية في حرم Pepperdine الأصلي في شارع Vermont في جنوب وسط لوس أنجلوس

1972 - تم تأسيس برنامج Foster Grandparent

  • يتم تقديم برامج الدكتوراه التربوية
  • تمت الموافقة على درجة الدكتوراه الأولى من Pepperdine ، EdD في الإدارة المؤسسية ، وتنفيذها

1981 - تأسيس مدرسة علم النفس

1982 - توحد قسم التربية وعلم النفس لتشكيل كلية الدراسات العليا للتربية وعلم النفس (GSEP)

1983 - GSEP ينتقل إلى West Los Angeles

1984 - ويليام ب. أدريان ، دكتوراه ، عميد GSEP

  • نيك ستينيت دكتوراه ، عميد GSEP
  • تعلن GSEP عن درجة الدكتوراه في علم النفس وتقبل دفعة أولى مكونة من خمسة وعشرين طالبًا يتم اختيارهم من بين ثمانين متقدمًا

1987 - ينتقل GSEP إلى مكاتب Corporate Pointe في Culver City

1988 - نانسي ماجنوسون ، دكتوراه ، عميدة GSEP

1989 - افتتاح عيادة الاستشارات في ويست لوس أنجلوس

1994 - تم افتتاح عيادة Irvine الاستشارية وبسبب نشوب حريق ، تمت إعادة بنائها بعد ذلك بوقت قصير

1996 - تأسيس مركز الأسرة

  • إطلاق برنامج الماجستير في تكنولوجيا التعليم
  • تم افتتاح عيادة إنسينو للاستشارات
  • الكادر الأول لخريج برنامج الماجستير عبر الإنترنت في تكنولوجيا التعليم (OMET)
  • إطلاق برنامج التثقيف الإرشادي التابع (ACE)
  • انعقاد المؤتمر الأول للدعوة الوطنية للقيادة

2000 - منحة مؤسسة Conrad N. Hilton تؤسس عيادة للصحة العقلية في Union Rescue Mission

  • مارجريت ويبر ، دكتوراه ، عميد GSEP
  • إطلاق برنامج PRYDE (موارد Pepperdine ، وتحويل الشباب ، والتعليم)

2003 - افتتاح حرم دراشر للخريجين

2004 - نقل مقر GSEP إلى غرب لوس أنجلوس

2005 - إهداء مركز M. Norvel and Helen Young لكلية الدراسات العليا للتربية وعلم النفس

2008 - تأسيس المبادرة الحضرية

2010 - دين ويبر يؤسس سلسلة محاضرات العميد المتميزة


جامعة Pepperdine: تاريخ مؤسسي موجز

في 21 سبتمبر 1937 ، استضاف الحرم الجامعي الجديد لكلية جورج بيبردين 2000 من الحضور تجمعوا ليشهدوا افتتاح المدرسة. وكان من بين المتحدثين في ذلك اليوم حاكم كاليفورنيا فرانك ميريام ، وعمدة لوس أنجلوس فرانك إل شو ، وأول رئيس للكلية باتسيل باكستر ، والمؤسس جورج بيبردين. وكان من بين الحشد الطلاب الأوائل للكلية ، 167 شاب وشابة من 22 ولاية ودولتين أجنبيتين. صرح السيد Pepperdine بوضوح عن نواياه للمدرسة في ذلك اليوم: "إن كليتنا مكرسة لهدف مزدوج: أولاً ، التدريب الأكاديمي في الفنون الحرة.. ثانيًا ، نحن ملتزمون بشكل خاص بهدف أكبر - هدف البناء في التلميذ حياة شبيهة بالمسيح ، محبة للكنيسة ، وعاطفة لأرواح البشر ".

حرم لوس أنجلوس

كان الحرم الجامعي يقع في منطقة Vermont Knolls في لوس أنجلوس ، على بعد أميال قليلة جنوب وسط المدينة سابقًا ، كان عبارة عن عقار بمساحة 34 فدانًا مع قصر من 18 غرفة تم تحويله الآن إلى مقر إقامة الرئيس. وسرعان ما شُيدت أربعة مبانٍ في ذلك العام: باكستر هول ، ومهاجع الرجال مارلين هول ، وسكن النساء ، ومبنى إداري يضم الفصول الدراسية ، والمكاتب ، والمكتبة ، وقاعة المحاضرات وقاعة الطعام. تم بناء الهندسة المعمارية للحرم الجامعي على طراز Streamline Moderne ، وتم طلاء جميع المباني الجديدة باللون الأزرق الفاتح الذي تم تسويقه لاحقًا في متاجر الطلاء في لوس أنجلوس باسم "Pepperdine Blue".

التقاليد القديمة

تم اعتماد ألوان مدرسة Pepperdine في عام 1937 بعد أن صوت الطلاب للموافقة على اقتراح الرئيس Baxter باللون الأزرق والبرتقالي الذي يمثل المحيط الهادئ ، والبرتقالي يمثل كاليفورنيا. كما أوصى باكستر "Waves" كاسم لفرق Pepperdine الرياضية للتمييز عن ولع المدارس الأخرى بأسماء الحيوانات. على الرغم من أن المدرسة كانت في ذلك الوقت على بعد أميال من المحيط ، إلا أنها حظيت بالموافقة وتميزت بألعاب القوى Pepperdine منذ ذلك الحين. خلال تلك السنة الأولى ، اقترح اثنان من الطلاب Graphic كاسم لصحيفة المدرسة حيث احتوت على الأحرف الأولى لكلية George Pepperdine (GPC) ، وهو اسم يستمر أيضًا حتى يومنا هذا.
في عام 1937 ، كانت الرسوم الدراسية منخفضة مقارنة بالمدارس الأخرى ، وذلك بفضل الهبة الأولية للسيد بيبردين ، مع السكن ، والمأكل ، والرسوم الدراسية ، والرسوم التي تصل إلى 420 دولارًا. أولئك الذين يطلق عليهم اليوم طلاب "مسافرون" تم دفع 135 دولارًا أمريكيًا للعام. على النقيض من ذلك ، تبلغ تكلفة همبرغر ومشروب غازي في الكافتيريا 20 سنتًا ، ووجبة الإفطار من البيض والكعك الساخن والقهوة 30 سنتًا.

بداية جيدة

كانت رئاسة باكستر قصيرة من حيث التصميم ، واستمرت عامين فقط حتى استقالته في يونيو 1939 ، لكن فترة ولايته القصيرة التي استفادت من خبرته في رئاسة كليتين مسيحيتين أخريين ، كلية ديفيد ليبسكومب وكلية أبيلين كريستيان ، تميزت بخلق الصوت. الأسس الأكاديمية والإدارية والتقاليد المدروسة. خلال السنة الأولى من تشغيل الكلية ، بعد سبعة أشهر فقط من الافتتاح ، تلقت Pepperdine الاعتماد الكامل من جمعية Northwest Association ، وهي سلطة الاعتماد الإقليمية. قام باكستر والعميد هيو تينر ، الذي خلف باكستر كرئيس ، بتعيين هيئة تدريس مكونة من 22 كلية ، ثلاثة منهم حاصلون على درجة الدكتوراه. وفي 6 يونيو 1938 ، بعد عام واحد من التشغيل ، احتفلت Pepperdine بأول بدء لها في منح الدبلومات لفئة متخرجين مكونة من أربعة طلاب.
في خريف عام 1944 ، بدأت الكلية في تقديم أول درجة جامعية لها ، ماجستير الآداب في الدين. حتى قبل تقديم درجة الماجستير ، عملت Pepperdine بالفعل كأرض تدريب للأشخاص الذين يدخلون الوزارة. تم إدراج ستين وزيراً شاباً ضمن الملتحقين في مارس 1944 ، ودخل العديد من الخريجين مجال البعثات الخارجية بعد الحرب العالمية الثانية.

توسع ما بعد الحرب العالمية الثانية

في عام 1944 ، أقر الكونجرس الثامن والسبعون قانون جي. مشروع قانون يدعم التعليم العالي والتدريب الوظيفي للمحاربين العائدين من الحرب العالمية الثانية ، مما ينتج عنه تأثير عميق وتوسعي على التعليم العالي في جميع أنحاء أمريكا ، حيث شاركت كلية Pepperdine. ارتفع عدد المسجلين من 824 في عام 1946 ، وبلغ ذروته في 1830 في عام 1949. كما أثر الصراع العسكري التالي في كوريا (الذي بدأ في عام 1950) على أنماط التحاق الذكور في الجامعات الأمريكية بشكل إيجابي بسبب توفير تأجيلات جامعية في الخدمة الانتقائية. خلال هذه الفترة ، نمت هيئة التدريس من 67 (نظامي ومساعد) في عام 1946 إلى 116 في عام 1947. كما تضخم عدد الشهادات الممنوحة سنويًا في هذا الوقت أيضًا ، مع وجود تخصصات في الأعمال وعلم النفس التربوي في المقدمة ، حيث تصدرت في 406 في عام 1950 ، تراجعت أخيرًا واستقرت إلى ما يقرب من 200 سنويًا حتى منتصف الخمسينيات.

ذهب الرئيس تينر في إجازة طبية في وقت مبكر من عام 1957 واستقال بعد ذلك بوقت قصير. في شهر يوليو من ذلك العام ، تم تعيين المربي والقس م. نورفيل يونغ ، الذي عمل سابقًا في الكلية كأستاذ تاريخ من عام 1938 إلى عام 1941 ، رئيسًا ثالثًا لبيبيردين. كان يونغ ، بالإضافة إلى أجندة رفع المكانة الأكاديمية للكلية ، أحد الموهوبين المتميزين في مجال التواصل الشبكي وجمع التبرعات ، حيث تم خلال فترة ولايته بناء بنية تحتية للدعم من شأنها أن تمكن المدرسة المتنامية من التحرك نحو مفهومها المتطور المتمثل في كونها مدرسة متعددة المدارس جامعة.

في السنوات من 1957 إلى 1966 ، زاد الالتحاق بالكلية من 1،084 إلى 1،502. في عام 1958 ، بدأت الكلية برنامجًا إضافيًا مع عروض الدورات في مراكز خارج الموقع والتي تراوحت جغرافيًا من ولاية كارولينا الشمالية إلى الفلبين وأوكيناوا. تم تصميم الجدول الزمني المرن لهذا البرنامج للسماح للأفراد العسكريين بإكمال درجات أكاديمية مستحيلة حتى الآن. كان ابتكار Pepperdine الآخر في هذا الوقت هو إنشاء برنامج عام في أوروبا لطلاب القسم العلوي في عام 1963. تم إرسال ستة وثلاثين طالبًا إلى الجامعة في هايدلبرغ ، ألمانيا ، في سبتمبر من ذلك العام ، تحت إشراف عميد الدراسات العليا هوارد أ. وايت الذي سيصبح الرئيس الخامس لشركة Pepperdine.

تزايد الآلام - ماليبو بيكنز

مع استمرار نمو برنامج لوس أنجلوس ، شرعت الكلية في توسيع الحرم الجامعي من خلال الحصول على العقارات المجاورة أو المجاورة للبناء ، ولكن ثبت أن هذه العملية تنطوي على مشاكل وتكلفة باهظة ، وتم استكشاف فكرة العمل في حرم جامعي متعددة ولجنة للتحقيق في المواقع المحتملة في جنوب كاليفورنيا. في أكتوبر 1968 ، تلقت الكلية تبرعًا رائعًا بقيمة 138 فدانًا من أراضي المزرعة غير المطورة في ماليبو ، قدمها ميريت إتش. أعلنت Pepperdine عن خططها التوسعية في حفل عشاء "ميلاد كلية" في 9 فبراير 1970 ، تحت عنوان الحاكم رونالد ريغان ، ثم خصصت ملكية ماليبو في 23 مايو. ثم نائب رئيس Pepperdine William S. Banowsky (لاحقًا إلى خلفا للرئيس يونغ في عام 1971) تم تنصيبه مستشارًا لحرم Malibu للرضع.

تجربة الحرم الجامعي المتعدد

في عام 1969 أعادت Pepperdine College تنظيم قسم الأعمال في كلية الأعمال المنفصلة الخاصة بها وقبلت عرضًا للحصول على كلية الحقوق بجامعة أورانج. كانت أول كلية قانون تقع في مقاطعة أورانج ، وكانت تعمل كمدرسة ليلية هادفة للربح في سانتا آنا. كان لدى Pepperdine College أيضًا خطط مستقبلية لتطوير قسم التعليم إلى مدرسة مهنية منفصلة (أصبحت كذلك في عام 1971) ، وأعاد الأمناء تخصيص مؤسسة Pepperdine وأعلنوا عنها جامعة Pepperdine في 1 يناير 1971. في أكتوبر من نفس العام ، تم تنقيح تنظيم الجامعة في نهاية المطاف إلى كليتين للآداب والفنون والعلوم ، واحدة تقع في حرم لوس أنجلوس والأخرى في حرم ماليبو ، وكلية الحقوق في مقاطعة أورانج ، وكلية التعليم المستمر ، وكلية إدارة الأعمال ، كلية التربية وكلية الدراسات العليا في حرم لوس أنجلوس.

الموجة الأولى في ماليبو

دخل الطلاب الأوائل في حرم ماليبو المدرسة في 6 سبتمبر 1972. ومن بين هؤلاء الذين دخلوا الفصل البالغ عددهم 867 طالبًا ، كان هناك 475 طالبًا جديدًا ، وهو أكبر فصل ابتدائي في Pepperdine حتى ذلك الوقت. قبل وصولهم ، كان تشييد مباني الحرم الجامعي في ماليبو واستكمالها وتفانيها قد سارت في تتابع سريع ، في الوقت المناسب تمامًا لبدء المدرسة. في العام التالي ، 1973 ، شهد الانتهاء من اثنين من معالم ماليبو المميزة ، برج Phillips Theme Tower وكنيسة Stauffer Chapel.

في حفل بدء حرم ماليبو في 15 ديسمبر 1974 ، أعلن الرئيس ويليام بانوسكي أن كلية الفنون الحرة في حرم ماليبو ستُطلق عليها اسم كلية فرانك آر سيفير للآداب والفنون والعلوم ، بعد ذكرى زوج بلانش إيبرت سيفر ، المتبرع الرئيسي لماليبو.

يختتم عصر لوس أنجلوس

خلال السبعينيات من القرن الماضي في حرم لوس أنجلوس ، تولى جيمس ويلبيرن (العميد الحالي لكلية السياسة العامة) منصب العميد ، وأصبح دونالد سايم عميدًا لكلية إدارة الأعمال ، وأصبح أولاف تيجنر عميدًا لكلية التربية. في عام 1976 ، أصبحت كلية التربية موطنًا لأول برنامج دكتوراه بالجامعة يقدم Ed.D. خلال هذا الوقت ، حاولت الجامعة الحفاظ على برنامج تعليمي نشط للطلاب الجامعيين وحياة الحرم الجامعي في الحرم الجامعي في لوس أنجلوس ، ولكن مع ذلك انخفض الالتحاق ، وتم إسقاط العديد من البرامج بحلول عام 1976. وكان الاتجاه النزولي أمرًا لا مفر منه وكانت كلية لوس أنجلوس للآداب والفنون ، وتم إغلاق العلوم (التي أعيد تنظيمها لتصبح مدرسة الدراسات المهنية) بعد العام الدراسي 1980-1981. تم بيع حرم لوس أنجلوس الجامعي جزئيًا لتطوير الإسكان ، لكن الجزء الأكبر من العقار يخدم اليوم أغراضًا مقدسة كحرم جامعي لكنيسة المركز المسيحي Crenshaw. تم نقل كلية إدارة الأعمال وكلية التعليم إلى مجمع الأعمال في غرب لوس أنجلوس والذي كان يسمى Pepperdine University Plaza.

Seaver College Ascendant - إعادة الالتزام بالأسباب الأولى

في سبعينيات القرن الماضي ، غرس روح التفاؤل مجتمع Seaver College حيث تلقى عددًا متزايدًا من طلبات الطلاب ، وارتفع عدد أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على درجة الدكتوراه إلى 85 بالمائة ، وحصل Graphic على العديد من الجوائز على مستوى الولاية. بدأ أحد مصادر الدعاية الوطنية الفريدة ، ولكنه بارز جدًا ، في عام 1976 عندما أصبحت كلية Seaver College موقع تصوير البرنامج التلفزيوني Battle of the Network Stars. تشير التقديرات إلى أن 40 مليون مشاهد تابعوا مشاهدتهم بانتظام وشاهدوا الحرم الجامعي الجميل المطل على البحر.

بعد فترة وجيزة من تكريس كلية سيفر ، وافق الأمناء على نقل كلية القانون إلى حرم ماليبو وبدأ العمل في 22 مايو 1976 ، مع حفل خاطب به القاضي المشارك في المحكمة العليا الأمريكية هاري بلاكمون. بحلول أغسطس 1979 ، تم الانتهاء من بناء مركز القانون المكون من ثلاثة طوابق ، والذي سمي على اسم المتبرع أوديل ماكونيل.

مع نقل المصنع إلى ماليبو وويست لوس أنجلوس ، تمكنت جامعة Pepperdine من حل مشكلتها المؤسسية المتمثلة في تأمين المساحة المادية لتحقيق نموها بالكامل ، وكان المشروع الرئيسي الذي واجه الرئيس الخامس هوارد أ.وايت ، الذي خلف بانوسكي في عام 1978 ، هو: البدء في تأمين الوسائل للجامعة للشروع في البناء بما يتناسب مع أغراضها الأكاديمية. كان وايت مجندًا ذكيًا بشكل خاص وقام بتجميع فريق مثير للإعجاب من الأكاديميين والإداريين المحترفين وجامعي التبرعات لإنجاز هذه المهمة. في ظل الرئاسة البيضاء ، شرعت الجامعة في حملتها الأولى المكونة من تسعة أرقام ، حملة "موجة التميز". جمعت موجة التميز في نهاية المطاف 137.8 مليون دولار (تجاوزت بكثير هدفها البالغ 100 مليون دولار) وكانت أبرز فوائدها للجامعة هي بناء مركز تشارلز بي ثورنتون الإداري المكون من خمسة طوابق ، وهو أول مبنى يواجهه زوار المبنى عند دخولهم الحرم الجامعي من البوابة الرئيسية.

لكي تسأل الجامعة نفسها بجدية ماذا وكيف تبني ، وتجنيد سخاء الآخرين للمشاركة في هذا البرنامج ، كما فعلت في هذه الفترة ، يفترض وجود رؤية واضحة وحلم حول المبادئ الأولى للمدرسة . ليس من قبيل المصادفة أن الرئيس وايت في هذا الوقت أشرك مجتمع Pepperdine ببراعة في إعادة النظر في أغراضه الأكاديمية والروحية ، مما أدى إلى إعادة تأكيد رسمي لصلاته بتقاليد الإيمان المسيحي وبيان موجز لمهمته. في عام 1985 استقال وايت فعليًا من تعيينه وعمل مع حكام Pepperdine (الأمناء سابقًا) في العام السابق لتعيين الخلف ديفيد دافنبورت في النهاية كرئيس سادس للجامعة. في عام 2000 ، تم تنصيب أندرو ك. بنتون ليكون الرئيس السابع للجامعة.


محتويات

تعديل السنوات المبكرة

في فبراير 1937 ، على خلفية الكساد الكبير ، أسس جورج ببردين كلية فنون ليبرالية في مدينة لوس أنجلوس لتنتسب إلى كنائس المسيح وليُدعى - لإحراج المؤسس - كلية جورج ببردين. [6] في 21 سبتمبر 1937 ، دخل 167 طالبًا جديدًا من 22 ولاية مختلفة ودولتين أخريين إلى فصول دراسية في حرم جامعي بني حديثًا على مساحة 34 فدانًا (14 هكتارًا) في ويست 79 ستريت وساوث فيرمونت أفينيو في حي فيرمونت نولز في جنوب لوس أنجيليس ، [7] يشار إليها لاحقًا باسم حرم فيرمونت أفينيو الجامعي. [8] [9] تم تصميم الحرم الجامعي بأسلوب ستريملاين مودرن بواسطة جون إم كوبر ، مهندس فن الآرت ديكو.[10] [11] بحلول 5 أبريل 1938 ، تم اعتماد كلية جورج بيبردين بالكامل من قبل جمعية الشمال الغربي ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى قيادة الرئيس باتسيل باكستر والعميد هيو إم تينر. [12]

نشرت الصحيفة الطلابية ، المسماة GraPhiC ، عددها الأول في أكتوبر 1937. [13]

بنى Pepperdine ثروته إلى حد كبير من خلال شركة Western Auto Supply Company ، التي أسسها عام 1909 باستثمار قدره 5 دولارات ، [14] ولكن ازدهاره أدى إلى طموحه الأكبر في اكتشاف "كيف يمكن مساعدة البشرية إلى حد كبير بالوسائل الموكلة إلى [صاحب]" اعتبر أنه من الخطأ تكوين ثروة كبيرة واستخدامها بأنانية ". أعرب Pepperdine عن هدفه المزدوج للكلية التي تحمل اسمه ، "أولاً ، نريد توفير تدريب أكاديمي من الدرجة الأولى ومعتمد بالكامل في الفنون الليبرالية. ثانيًا ، نحن ملتزمون بشكل خاص بهدف أكبر - ألا وهو البناء في الطالب حياة شبيهة بالمسيح ، حب للكنيسة ، وعاطفة لأرواح البشر ". [15]

توسعت الكلية بشكل ملحوظ في السنوات التالية لتأسيسها ، حيث بلغ عدد المسجلين فيها 1839 في العام 1948-1949. [16] أول برنامج للدراسات العليا بالكلية ، وهو ماجستير في الآداب الدينية ، قبل طلابها الأوائل في عام 1944 ، [17] وتم إطلاق أول برنامج دولي للمدرسة ، وهو برنامج لمدة عام في هايدلبرغ ، ألمانيا ، في عام 1963. [18] ]

انتقل إلى Malibu Edit

بحلول عام 1957 ، عندما تم تعيين نورفيل يونغ رئيسًا ، واجهت الكلية الشابة مشاكل خطيرة ، ليس أقلها التكلفة العالية للتوسع في جنوب لوس أنجلوس. [19] كانت المنطقة المحيطة بالحرم الجامعي في فيرمونت أفينيو تتطور بما في ذلك ارتفاع الجريمة والانحلال الحضري ، ونشأت التوترات العرقية التي أدت إلى أعمال شغب واتس عام 1965. [20] في ديسمبر 1970 ، هدد الطلاب النشطاء بإحراق الحرم الجامعي ، حتى أنهم أشعلوا حرائق صغيرة في ثلاثة مبانٍ. [21] قاموا لاحقًا باحتلال مبنى Academic Life ، مما أدى إلى مواجهة مع إدارة شرطة لوس أنجلوس والتي تم نزع فتيلها من خلال المفاوضات مع نائب الرئيس ويليام س. [22]

قبل أن تبدأ أسوأ التوترات ، بدأ الرئيس يونغ بالفعل في البحث عن مواقع في الضواحي لتوسيع نطاق وجود الجامعة. [19] في عام 1966 ، تم تشكيل لجنة للنظر في المواقع المحتملة ، بما في ذلك المواقع في قرية ويستليك وكالاباساس. [9] [19] فضلت Pepperdine موقع Westlake Village حتى عرضت عائلة Adamson-Rindge ، التي امتلكت مئات الأفدنة بالقرب من ماليبو ، التبرع بـ 138 فدانًا (56 هكتارًا) وبيع 58.7 فدانًا متجاورًا. على الرغم من المخاوف بشأن تكاليف البناء في الموقع الجبلي ، قررت المدرسة المضي قدمًا بناءً على موقعها الرئيسي وإمكانية جمع التبرعات ، وقبول الأرض في ماليبو في عام 1968. [9] [23] بدأ البناء في 13 أبريل 1971 و تم افتتاح الحرم الجامعي الجديد لتسجيل الطلاب في سبتمبر 1972. [9] [24] تم تخطيط الحرم الجامعي والعديد من مبانيه من قبل المهندس المعماري والمخطط الحضري المقيم في لوس أنجلوس ويليام بيريرا ، والذي صمم أيضًا متحف مقاطعة لوس أنجلوس للفنون ، جامعة كاليفورنيا ، ايرفين ، وجزء كبير من جامعة جنوب كاليفورنيا. [25] أصبح بناء حرم ماليبو ممكنًا إلى حد كبير بفضل الهدايا التي قدمتها بلانش سيفر ، زوجة فرانك آر سيفر ووريث ثروته في مجال صناعة التنقيب عن النفط ، والتي تبرعت لشركة Pepperdine بأكثر من 160 مليون دولار على مدار حياتها. [26] تم تسمية الكلية الجامعية رسميًا باسم سيفر في عام 1975. [27]

احتفظت الجامعة واستمرت في توسيع حرمها الأصلي في شارع فيرمونت ، وبناء مبنى أكاديمي جديد هناك في عام 1970 ، وإعادة تصميم المناهج الدراسية لخدمة محيطها الحضري. [28] ومع ذلك ، انتقل جزء كبير من برنامج الفنون الحرة الجامعية إلى حرم ماليبو الجديد. [29] في العقد التالي ، انتقل حرم جامعة فيرمونت أفينيو بعيدًا عن النموذج السكني ، وفي عام 1981 تم بيع حرم فيرمونت أفينيو إلى مركز كرينشو كريستيان ، الذي وزيره فريدريك ك. برايس ، ثم أشرف على بناء "قبة الإيمان" ، التي كانت آنذاك أكبر كنيسة ذات قبة في الولايات المتحدة. [30]

نمو الجامعة تحرير

رؤساء ببردين
رئيس سنوات خدم
باتسيل باكستر 1937–1939
هيو م. تينر 1939–1957
نورفيل يونغ 1957–1971
وليام س 1971–1978
هوارد أ. وايت 1978–1985
ديفيد دافنبورت 1985–2000
أندرو ك.بنتون 2000–2019
جيمس أ. جاش 2019 إلى الوقت الحاضر

كما كانت الجامعة تبحث عن مساحة للتوسع ، أنشأت العديد من كليات الدراسات العليا. في عام 1969 ، اشترت Pepperdine كلية الحقوق بجامعة أورانج في سانتا آنا بكاليفورنيا ، والتي أصبحت كلية الحقوق وانتقلت إلى حرم ماليبو في عام 1978. [31] ما كان قسمًا تجاريًا يقدم درجات الدراسات العليا والجامعية أصبح عملًا للخريجين المدرسة في عام 1968 ، والتي في عام 1971 سميت كلية إدارة الأعمال. [32] أيضًا في عام 1971 ، تم تشكيل مدرسة التربية ، والتي أصبحت في عام 1981 كلية الدراسات العليا للتربية وعلم النفس. [33] استخدم مديرو Pepperdine هذه التوسعات كمبرر لتغيير اسم المؤسسة إلى جامعة Pepperdine في عام 1971. [34]

استمر Pepperdine في التوسع ، مضيفًا برامج دولية دائمة في لندن [35] وفي فلورنسا [36] بدءًا من 1984 و 1985 ، على التوالي. تبعتها برامج مماثلة في بوينس آيرس ولوزان وشنغهاي. تم تغيير اسم كلية إدارة الأعمال إلى مدرسة Graziadio Business School لتكريم هدية بقيمة 15 مليون دولار من المطور العقاري George L. من الخريج ريك كاروسو. [37] تم توسيع حرم ماليبو نفسه من خلال بناء 50.4 فدانًا (20.4 هكتارًا) حرم دراشر للخريجين ، والذي تم الانتهاء منه في عام 2003 تحت إشراف الرئيس أندرو كيه بينتون.

Brushfires تحرير

غالبًا ما تعرض حرم بيبردين في ماليبو للتهديد بسبب حرائق الغابات ، بما في ذلك في أعوام 1985 و 1993 و 1996 و 2007 و 2007 و 2018. إيواء أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في مكانهم. [38] [39]


تاريخ كلية سيفر

مع نمو حجم جامعة Pepperdine وبروزها ، بدأنا في البحث عن فرص للتوسع من حرمنا الجامعي في لوس أنجلوس. في أكتوبر من عام 1968 ، تبرعت ميريت هـ. أدامسون وشقيقتها سيلفيا رندج ورودا ماي بمساحة 138 فدانًا من أراضي ماليبو للجامعة. بعد ذلك بعامين قصيرين ، ساعد الحاكم رونالد ريغان في الإعلان عن كسر الأرض في حرم ماليبو الجامعي في حفل عشاء "ولادة كلية".

في عام 1972 ، وصل أول طلاب ماليبو من Pepperdine. من أصل 867 طالبًا ، كان 475 طالبًا جديدًا. لقد أتاحت لنا هذه اللبنة القوية القدرة على مواصلة بناء حرم ماليبو الخاص بنا ، حيث تم الانتهاء من بناء برج Phillips Theme و Stauffer Chapel في عام 1973.

في خطاب حفل بدء حرم ماليبو عام 1974 ، أسس الرئيس ويليام بانوسكي رسميًا حرم ماليبو باسم "كلية سيفر للآداب والفنون والعلوم".

تميزت السبعينيات بصلوات مستجابة وحققت أحلامًا لمجتمع Pepperdine. جلب حرم ماليبو معه أعدادًا متزايدة من الطلاب المتقدمين ، وهيئة تدريس حصل فيها 85 بالمائة على درجة الدكتوراه ، وصحيفة طلابية في الرسم التي فازت بالعديد من جوائز الصحافة في كاليفورنيا. اختيار سيفر لاستضافة معركة نجوم الشبكة على التلفزيون الوطني في عام 1976 ، ساعدنا في جلب أعين جديدة إلى حرمنا الجامعي في ماليبو ، ولعبت دورًا في زيادة ظهورنا على المستوى الوطني.

كان Pepperdine في حالة مستقرة وواعدة عندما خلف هوارد إيه. في عام 1937. بدأ الرئيس وايت فترة ولايته بالتركيز على بناء البنية التحتية والنظم البيئية الثقافية لتعزيز النمو الأكاديمي لـ Seaver.

مواطنو العالم النامي (الثمانينيات)

أدى الالتزام على مستوى الجامعة بتطوير مواطني العالم إلى بذل جهود مركزة لتوسيع حرمنا الجامعي على المستوى الدولي. بعد أن أثبتت برامج الدراسة التجريبية بالخارج في لندن نجاحها ، خططت شركة Seaver لتقديم أول برنامج دولي لمدة عام كامل في فلورنسا في خريف عام 1987.

بالعودة إلى ماليبو ، أسست كلية سيفر منهجًا للكتب العظيمة في عام 1988 ، على غرار المنهج الشعبي لجامعة شيكاغو. بحلول وقت استقالته المشرفة في عام 1985 ، كان هوارد أ. وايت قد حقق أهدافه الأصلية المتمثلة في دفع ثقافة سيفر الأكاديمية إلى الأمام. ساعدت رؤيته المفصلة جيدًا عن Pepperdine الجامعة على إعادة تأكيد التزامها بالإيمان والرسالة المسيحية. عمل الرئيس وايت بشكل وثيق مع حكام بيبردين في تعيين ديفيد دافنبورت خلفًا له والرئيس السادس للجامعة.

مع اقتراب الثمانينيات من نهايتها ، بذل الرئيس دافنبورت جهودًا منسقة لتوجيه Pepperdine بعيدًا عن الإدارة الهرمية التقليدية ، مع "برج عاجي" يطل على صوامع الإدارات المحلية. تمامًا كما تفضل كنائس المسيح هياكل سلطة أكثر شفافية ، تصور الرئيس دافنبورت نظامًا مشابهًا للجامعة ، حيث يتم عرض المعرفة ضمن استعارة "الضوء" ، مروراً بمنشور ينتشر في جميع الاتجاهات ، واضحًا ومرئيًا بسهولة.

ساعدت "شبكة الضوء" هذه في تشكيل مستقبل Seaver ، حيث تم تشجيع التعاون من قبل كل من الغرباء والمسؤولين ، وجميعهم يشاركون هدف تحسين Pepperdine وابتكارها. علاوة على ذلك ، تم منح الأقسام الفردية مزيدًا من الاستقلالية في برامجها من أجل تلبية الاحتياجات المتغيرة باستمرار لطلابها.

توسيع الآفاق الدولية والرقمية (التسعينيات)

مع مرور كل عام ، توسعت جامعتنا معمارياً وفي عدد الطلاب. في النصف الأول من التسعينيات ، أكمل Seaver مشاريع البناء في مركز الفنون الثقافية ، و Towers Residences ، و Howard A. White Student Recreation Centre (HAWC) ، بالإضافة إلى توسعات لمكتبة Payson و Firestone Fieldhouse.

بعد وقت قصير من الانتهاء من جناح التنس في مايو 1993 ، استضافت Pepperdine 1995 NCAA Division I للسيدات بطولة الغربية الإقليمية للتنس.

مع تجديد مرافقنا الرياضية في أوائل التسعينيات ، ارتفعت روح مدرستنا. في عام 1992 ، فاز فريق الكرة الطائرة للرجال ببطولة NCAA Division I الوطنية في مارس ، وفاز فريق البيسبول ببطولة College World Series بعد بضعة أشهر. بحلول عام 1997 ، حصل فريق الرجال للجولف وكرة الماء على الألقاب الوطنية الخاصة بهم من الرابطة الوطنية لرياضة الجامعات.

بعد نجاح برنامجنا الدولي في الثمانينيات ، تصورت Seaver College هيئة طلابية شارك فيها أكثر من 50 بالمائة من الطلاب في دراسة الخبرات التعليمية في الخارج. للمساعدة في تحقيق هذه الرؤية ، تم الإعلان عن فرص موسعة للطلاب ، مع إنشاء برامج بدوام كامل في لندن وبوينس آيرس بحلول عام 1995.

في ماليبو ، ساعد نموذج الرئيس دافنبورت للتواصل الحر وغير المقيد في قيادة المبادرات لتحويل كتالوج مكتبتنا إلى نظام الكمبيوتر الرئيسي في عام 1992 ، ومهاجع جديدة مجهزة بالكامل باتصالات إيثرنت ، ومختبر كمبيوتر يعمل على مدار 24 ساعة مدمج في HAWC. بحلول نهاية فترة ولايته ، ساعد التفكير المستقبلي للرئيس دافنبورت في تمهيد الطريق للبنية التحتية الرقمية المتطورة للجامعة وتجهيز الحرم الجامعي اللاسلكي في العقد التالي.

تعزيز مهمتنا (2000s)

في عام 2000 ، تم تعيين أندرو ك. بنتون الرئيس السابع لجامعة بيبردين. مع بدء فترة ولايته ، أعلن الرئيس بينتون خطته الإستراتيجية Boundless Horizons ، والتي قدمت خمسة أهداف رئيسية للجامعة للتركيز عليها في الألفية الجديدة.

كانت هذه الأهداف هي توسيع الموارد ، وتعزيز التنوع ، وتقوية ارتباطنا بالتراث ، وخلق شعور بالمجتمع ، والتأكيد على كل من المنح الدراسية والثقافة.

مدفوعة بهذه التحديات ، استحوذت Seaver على سمعتها المتنامية كمؤسسة أكاديمية صارمة قادرة على المنافسة على المستوى الوطني. بحلول عام 2000 ، أصبحت مكانتنا بين التصنيفات الوطنية الربعية الأولى حدثًا سنويًا.

مع ازدهار برامجنا الرياضية ، مع البطولات الوطنية في الكرة الطائرة للرجال والتنس ، واصل أكاديميوننا نموهم على المستوى الوطني. شهدت هيئة التدريس والإدارة تدفقًا من الأساتذة والمديرين التنفيذيين الناجحين للغاية للانضمام إلى عائلة Seaver ، حيث رحبوا بفرصة بناء علاقات حقيقية مع هيئة الطلاب لدينا والقيام بذلك في مجتمع شجع النمو الروحي.

ساعد David Baird ، عميد كلية Seaver College في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، في تعزيز الخبرة الأكاديمية والمناهج الدراسية التي من شأنها أن تجعل طلابنا قادرين على المنافسة على الزمالات المرموقة. في عام 2006 ، كان لدى Pepperdine اثنان من علماء فولبرايت ، وخمسة في عام 2008 ، وسبعة في عام 2010.

استمر منظور Seaver العالمي في التوسع في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. تم إنشاء المرافق الدائمة في لوزان ، سويسرا في عام 2008 ، تبعها بعد ذلك بوقت قصير ببرنامج آسيوي رائد في شنغهاي ، الصين.

وسط ظلام المأساة الوطنية في الحادي عشر من سبتمبر ، بالإضافة إلى الكوارث الطبيعية ، ومخالفات الشركات العامة والركود الكبير ، استجابت كلية Seaver College بشكل حدسي من خلال التحرك نحو جمالية مؤسسية لخلق الجمال ، وتأكيد الأمل والنظام الأخلاقي.

تم تشييد Heroes Garden في عام 2003 لتكريم الخريج توم بورنيت - أحد ركاب يونايتد 93 - وجميع ضحايا هجمات 11 سبتمبر. اليوم ، يطل Heroes Garden على كلية Seaver College من تلال حرم Drescher ، وهي منارة للأمل وتذكير يومي بالبطولة غير الأنانية التي أظهرها في ذلك اليوم رجال ونساء مثل Tom Burnett.

أعاد Malibu Campus في Seaver تسمية مركزه إلى ميدان Mullins Town Square ، والذي يستضيف الآن الأحداث السنوية مثل Reel Stories Film Festival و The Christmas Tree Lighting و Career Fairs. لهذا السبب ، أصبحت Mullins Town Square النقطة المحورية في الحياة الطلابية ومجتمع Seaver.

انعكاسًا للتغييرات الخارجية مع الداخل ، بذلت الجامعة جهودًا متضافرة لاستدعاء طلابها وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والداعمين لعيش حياة خدمة جميلة ، وحث الجميع على استخدام مواردهم وتعليمهم الممتاز لمساعدة وإرشاد أولئك الذين لديهم أقل. في حين أن القطاعات داخل مجتمع Pepperdine كانت نشطة دائمًا في الخدمة العامة منذ بداية المدرسة ، فقد قامت الجامعة في النصف الأخير من العقد الماضي بتأطير دور التعليم العالي كأفضل وسيلة للاتصال بالناس لخلق حياة ذات أهمية من خلال التقديم معرفتهم لاحتياجات الإنسان.

التطلع إلى المستقبل (2010)

تظل Pepperdine متميزة وملتزمة بإيمان مؤسسها بوجوب وجود بديل في التعليم العالي الأمريكي يحسن الفكر ويجعل قلب الطالب تحت تأثير المسيح. في شهر سبتمبر من كل عام في يوم المؤسس ، يجتمع مجتمع الجامعة بأكمله لاستدعاء وتجديد العنوان الإهدائي لجورج بيبردين ، والذي يذكر فيه سبب وجود المدرسة:

"إنني أمنح هذه المؤسسة لمساعدة الشباب والشابات على الاستعداد لحياة مفيدة في هذا العالم التنافسي ومساعدتهم على بناء أساس الشخصية والإيمان المسيحيين اللذين سيصمدان أمام عواصف الحياة".

طالما استمر الشباب والشابات في البحث عن سبل العيش والدعوة الروحية في حياتهم ، فإن مهمة جامعة Pepperdine ستسعى إلى توفير كليهما.


بقلم علي ليفينز وإميلي شو

يقف أول ضباط صف في كلية جورج بيبردين (أعلى) ورابطة الحكومة الطلابية لعام 2019 (أسفل) لالتقاط صورهم الجماعية. منذ تأسيس الجامعة ، اتسعت الحكومة الطلابية في الحجم والتنوع. الصور مقدمة من Pepperdine Digital Commons و Brittany Skinner

رسم علي ليفنز

منذ أكثر من 83 عامًا ، أكمل الفصل الأول في كلية جورج بيبردين يومه الدراسي الأول في منتصف سبتمبر 1937. لم يكن أي من الطلاب الـ 167 شخصًا ملونًا. في الكلية & # 8217s السنة الثانية ، التحق طالب واحد على الأقل من اللون ، إد أندرسون ، بالمدرسة.

تقدم سريعًا إلى خريف عام 2019 ، وكان 43٪ من طلاب Pepperdine يتألفون من طلاب ملونين ، وفقًا لتعداد الالتحاق التابع لمكتب Pepperdine للفعالية المؤسسية.

على مدار تاريخ الجامعة ، شهدت Pepperdine تغييرات كبيرة في التنوع العرقي لطلابها والمجتمع المحيط بها ، والتي جاءت مع نقاط مختلفة من الصراع العرقي وتكافح لمواجهتها ومعالجتها. تباينت التركيبة السكانية للطلاب على مدار الثمانين عامًا الماضية مع زيادة وانخفاض في عدد الطلاب الملونين ، لا سيما فيما يتعلق بالانتقال إلى ماليبو في عام 1972.

في وقت لاحق سبعة رؤساء جامعات ، يواصل مجتمع Pepperdine تصارع أسئلة التنوع والشمول.

في التقارير التالية ، جميع المعلومات التي سبقت أبريل 2003 - ما لم يُنص على خلاف ذلك - تأتي من كتاب العميد الفخري من Seaver College David Baird "البحث عن التميز: جامعة Pepperdine في القرن العشرين" ، الذي يوضح بالتفصيل التاريخ المعقد للجامعة.

الرئيس باتسيل باكستر (1937-1939): أول تلميذ (طلاب) اللون لدى Pepperdine

قاد الرئيس باكستر ، أول رئيس لكلية جورج بيبردين ، إلى جانب المؤسس جورج بيبردين والعميد هيو تينر ، الجامعة في تضمين الطلاب المؤهلين من الألوان. ومع ذلك ، جاء هذا الترحيب مع تحذير.

عندما افتتحت كلية George Pepperdine College لأول مرة في منطقة Vermont Knolls في لوس أنجلوس ، نصت سياسة الكلية على أن الطلاب الملونين يمكنهم حضور فصول مع طلاب بيض.

لم يكن بإمكان الطلاب الملونين العيش في الحرم الجامعي في نفس القاعة مع الطلاب البيض حتى عام 1944 - عندما لم يعد هذا القيد يظهر في الكتالوج.

أوضح بيرد في كتابه أن هذه السياسة كانت "استثنائية" بين كليات كنيسة المسيح في الثلاثينيات ، والتي كانت جميعها تقع في الجنوب.

على سبيل المثال ، لم يكن لدى جامعة أبيلين كريستيان ، وهي كلية أخرى تابعة لكنيسة المسيح في تكساس ، أي طالب ملون مسجل حتى خريف عام 1962 ، وفقًا لمقال نشرته صحيفة The Christian Chronicle.

الرئيس هيو إم تينر (1939-1957): تغير جسم الطالب في البشرة بعد الحرب العالمية الثانية

في ظل فترة Tiner في المكتب ، زاد عدد الطلاب الملونين استجابةً لـ G.I. بيل بعد الحرب العالمية الثانية. مع نمو عدد الطلاب وزيادة تنوعهم ، نشأت التوترات أيضًا.

في عام 1944 ، وقع الرئيس فرانكلين دي روزفلت على اتفاقية جي. تحول مشروع القانون إلى قانون في ختام الحرب العالمية الثانية ، والذي مول التعليم الجامعي للمحاربين القدامى بالإضافة إلى تأمين الإسكان والبطالة.

نتيجة لمشروع القانون ، تضاعف التسجيل في Pepperdine في عام 1948 ، حيث كان 45 ٪ من الطلاب قدامى المحاربين.

كتب بيرد: "إن فقاعة التسجيل التي ولّدها قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية غيرت حرفياً بشرة الجسم الطلابي".

في عام 1950 ، أطلق اثنان من الطلاب السود ، أودري كلوي وإدغار ميتشل ، أول أسبوع وطني لتاريخ الزنوج في كلية جورج بيبردين # 8217 ، والذي تضمن العديد من المناقشات حول القضايا المتعلقة بالسود التي خططت لها دروس العلوم الاجتماعية وعروض المواد ذات الصلة في المكتبة.

كتب بيرد أنه بحلول عام 1956 ، كان سكن الرجال في باكستر هول يضم 22 طالبًا من أصل 110 طالبًا سودًا من إجمالي 1100 طالب في كلية جورج بيبردين. وشكل الطلاب الآسيويون 8٪ أخرى - والطلاب من أصل إسباني 2٪ - من إجمالي الطلاب.

ومع ذلك ، لم يكن هذا التحول في التركيبة السكانية العرقية بدون توتر.

في عام 1957 ، صورت مسرحية هزلية في Spring Sing - على غرار Songfest اليوم - الأفارقة في صورة نمطية سلبية ، مما أثار انتقادات من الطلاب. نتج عن ذلك اعتذار من منظمي المسرحية الهزلية.

الرئيس إم نورفيل يونغ (1957-1971): النزاعات العرقية ومأساة لاري كيمونز

يمكن وصف الفترة التي قضاها الرئيس يونغ في المنصب في الستينيات بزيادة كبيرة في عدد الطلاب السود استجابة للتغيرات الديموغرافية لمجتمع لوس أنجلوس المحيط. حدثت الصراعات العرقية أيضًا مع تصاعد التوترات داخل الحرم الجامعي Pepperdine College & # 8217s ومحيطه.

من عام 1960 إلى عام 1969 ، زاد التنوع العرقي لطلاب Pepperdine بشكل كبير ، حيث شكل الطلاب السود 17 ٪ من الطلاب في عام 1969 ، وهو ما يرتبط ارتباطًا مباشرًا بزيادة الأفراد السود في المجتمع المحيط ، وفقًا لبيرد.

تجاوزت هذه النسبة المدارس المجاورة - بما في ذلك UCLA وجامعة جنوب كاليفورنيا وجامعة لويولا ماريماونت ، التي كان عدد الطلاب السود فيها حوالي 2 ٪ - وكانت واحدة من أعلى المعدلات في البلاد للمدارس المشابهة لـ Pepperdine ، وفقًا لتقرير صادر عن معهد Pepperdine. الحكومة الفيدرالية ، كتب بيرد.

من عام 1964 إلى عام 1965 ، أكد التوتر المستمر بين الشرطة والسكان والاستياء العام المستمر على الاضطرابات المتعددة في جميع أنحاء البلاد ، لم تكن لوس أنجلوس استثناءً.

في أغسطس من عام 1965 ، اندلع تمرد في حي واتس في جنوب لوس أنجلوس على بعد ثلاثة أميال فقط من كلية جورج بيبردين. أدى اعتقال رجل أسود يُدعى ماركيت فراي إلى اندلاع هذه الانتفاضة ، وفقًا لمقالة Graphic 2016 Alumna Berkley Mason ، & # 8220A التحليل التاريخي للتوترات العرقية داخل مجتمع Pepperdine ".

بعد بضع سنوات ، حدثت المزيد من الاضطرابات المدنية ردًا على اغتيال مارتن لوثر كينغ جونيور ، في 4 أبريل 1968. حدثت العديد من مراسم الذكرى والمناقشات داخل وخارج الحرم الجامعي ، مما دفع مديري الكلية إلى تقديم العديد من الوعود: لتجنيد بلاك. تقدم هيئة التدريس دورة التاريخ الأسود لفحص معايير القبول لمراجعة الطلاب السود & # 8220 السيرة الذاتية لمالكولم إكس & # 8221 في الحرم الجامعي تشارك المزيد من الطلاب السود في سلسلة مصلى الكلية وتعترف رسميًا بجمعية الطلاب السود كمنظمة طلابية.

كما ساعد عميد الطلاب جينينغز ديفيس في تنظيم حدث خارج الحرم الجامعي ، بعنوان "عملية الإخوان" ، والذي يهدف إلى تعزيز "الانسجام العنصري" في كنائس المسيح وفي كلية بيبردين ، وفقًا لكتاب بيرد & # 8217. لاحظ ديفيس حالات من العنصرية من قبل المدرسة فيما يتعلق بالتوظيف والمحادثة والأخوة وعملية نادي نسائي.

على الرغم من Davis & # 8217 وجهود الإدارة & # 8217 ، استمرت العنصرية في الحرم الجامعي.

كان لدى Pepperdine تقليد طويل الأمد يتمثل في بيع خدمات محكمة العودة للوطن بالمزاد العلني ، ومكافأة العارض الفائز بالقدرة على استخدام "العبد" لإكمال الأعمال المنزلية المختلفة. ألغى مجلس الطلاب المنتسبين ، حيث كان الطلاب السود ممثلين ، هذا التقليد لاحقًا ، وفقًا لكتاب Baird & # 8217s.

تضمن الجدل الآخر المتعلق بالعرق اختيار ABS للمتحدث لحدث الكنيسة.

على الرغم من أن الكلية استأجرت ABS ، إلا أن الإدارة الشابة والعديد من الطلاب البيض اعترضوا على اختيار المنظمة الطلابية & # 8217s للناشط والتر بريموند - ناشط أسود معروف عمل في لجنة الحقوق المدنية الأمريكية - كمتحدث للكنيسة.

في النهاية ، سمحت اللجنة الإدارية للكلية لبريموند بالتحدث بموجب وعد بأنه لن يقدم أي تعليقات "تحريضية" ، وفقًا لكتاب Baird & # 8217s.

على الرغم من هذا الوعد ، ذكر خطاب بريموند & # 8217 أن الطلاب السود يجب أن يتحكموا في حرم فيرمونت أفينيو الجامعي واتصلوا بشرطة لوس أنجلوس & # 8220 قتل الخنازير ، & # 8221 مما دفع 20 طالبًا على الأقل إلى الخروج ، وفقًا لكتاب Baird & # 8217.

الصراع بين الجرافيك و ABS كان موجودًا أيضًا ، مما خلق توترات متزايدة بين المنظمتين اللتين يديرهما الطلاب.

بسبب تعارض غير معروف بين الجرافيك و ABS أثناء اجتماع ABS في عام 1968 ، أدى تعليق Graphic & # 8217s لعدد 21 نوفمبر إلى قيام بعض الطلاب السود ببدء جريدتهم الخاصة ، Black Graphic. طبقاً لكتاب بيرد ، دعت الطبعة الأولى ، التي نُشرت في 25 نوفمبر / تشرين الثاني ، إلى مقاطعة خدمات الكنائس ، كما ذكرت أن الطلاب السود كانوا "جزءًا من مؤسسة عنصرية بصوت ضعيف أو معدوم". لا يوجد سوى نسختين معروفتين من Black Graphic ، وفقًا لأرشيف الجامعة.

تصاعد الصراع العنصري في وقت مبكر من العام التالي 12 مارس 1969. أطلق رئيس حراس الكلية النار وقتل لاري كيمونز, مراهق أسود محلي التحق بمدرسة واشنطن الثانوية. أشعل القتل احتجاجات بين الطلاب السود في الحرم الجامعي ، وفقًا لمقال ميسون غرافيك.

قدمت ABS قائمة من 12 طلبًا إلى الإدارة بعد يومين ، بما في ذلك توظيف أعضاء هيئة التدريس والموظفين السود مع مدخلات ABS ، بحيث يعكس عدد المسؤولين والموظفين السود نسبة الطلاب السود.

كما طالب مكتب ABS بفصل بعض أعضاء هيئة التدريس والموظفين العنصريين البيض وطرد زعيم الحرم الجامعي لـ SPONGE - جمعية منع الزنوج من الحصول على كل شيء.

رداً على ذلك ، حدد دين ديفيس 12 خطوة للإدارة ، والتي تضمنت توظيف أعضاء هيئة التدريس والموظفين من السود ، وسن تدريب أعضاء هيئة التدريس على الحساسية العرقية ، وتنفيذ تدريب أفضل لضباط الأمن وفصل الموظفين الذين أظهروا مواقف وسلوكيات عنصرية.

على الرغم من ذلك ، كان أعضاء مجلس الأمناء أكثر اهتمامًا بالتعامل مع الأزمة ، معتقدين أن حل القضايا العرقية الكامنة هو مسؤولية الكنيسة ، وليس الكلية. قرروا أيضًا دفع الرسوم القانونية لتشارلي لين ، ضابط DPS الذي قتل لاري كيمونز.

الأمناء سعادة قال أكلين وروبرت جونز: "لا ينبغي أن نتبع خطى البعض الذين يبذلون طاقاتهم في النهج التبشيري لحل المشاكل العرقية للأمة ، وفي الوقت نفسه ، نغفل حقيقة أن هدفنا الأساسي وهدفنا هو التعليم في بيئة كلية الفنون الحرة المسيحية "، وفقا لبيرد.

عندما خاطب يونغ المجتمع بعد أسبوع من مقتل Kimmons ، خرج بعض الطلاب السود من مبنى الكنيسة بسبب عدم موافقتهم على كيفية حل Pepperdine للظلم.

يعتقد معظم الطلاب السود في Pepperdine بين عامي 1969 و 1970 أن جهود المدرسة في الاستجابة لمأساة Kimmons لم تكن كافية ، وفقًا لمقال Graphic 2018 الخريجة Rachel Ettlinger ، "From South LA to Malibu ، The Effects Still Ripple. & # 8221

وصف طالب أسود Pepperdine بأنه & # 8220a مؤسسة عنصرية ذات واجهة دينية ، & # 8221 وفقًا لكتاب Baird & # 8217s.

أدرك بعض الطلاب أيضًا أن الكلية كانت تحاول اتخاذ خطوات في الاتجاه الصحيح من خلال إنشاء يونج للجنة أعضاء هيئة التدريس والطلاب التي عالجت القضايا العرقية ومشاركة الكلية المتزايدة في المجتمع المحيط بالحرم الجامعي.

أعلن يونغ لمجموعة مختارة من أفراد الكنيسة رؤيته لتحويل حرم لوس أنجلوس ليصبح كلية للشؤون الحضرية في Pepperdine ، حيث سيتم في النهاية بناء برامج الفنون الحرة في الحرم الجامعي الثاني للكلية في ماليبو بدلاً من ذلك.

نصح هوبرت ج. لوك ، وهو قس أسود في كنائس المسيح ، يونغ بأن هذه الخطة يجب أن تضمن "منع حرم لوس أنجلوس من أن يصبح كلية غيتو تخدم مجتمع غيتو" ، وفقًا لكتاب بيرد.

لم ينفذ يونغ أبدًا إنشاء كلية الشؤون الحضرية.

بعد ستة أشهر من مأساة كيمونز ، عين يونغ كالفن باورز - قسيس كنيسة المسيح السوداء - عميدًا للدراسات العرقية في حرم لوس أنجلوس.

الرئيس ويليام س. بانوسكي (1971-1978): إغلاق مبنى الإدارة والانتقال إلى ماليبو

خلال فترة الرئيس بانوسكي في المنصب في السبعينيات ، أظهرت العديد من الحوادث التي أعقبت مقتل لاري كيمونز وأحداث أخرى مشحونة عنصريًا الطبيعة الإشكالية لمكانة الكلية في المجتمع الأسود المحيط ، مما دفع الكلية للنظر في إعادة التوطين.

في عام 1970 ، وزع اتحاد الطلاب السود "صحيفة كراهية" دعت إلى "الحصول على الأسلحة والبدء في إطلاق النار. & # 8221 بعد ذلك بعامين ، تلقت محطة إذاعية في بيركلي ، كاليفورنيا ، مذكرة ، يفترض أنها أرسلتها المنظمة الثورية المتشددة جيش التحرير التكافلي ، في مظروف يحتوي أيضًا على رصاصة من عيار 22.

طالبت المذكرة ، التي اعتبرتها السلطات في نهاية المطاف بأنها خدعة ، أنه إذا لم تسلم Pepperdine حرمها الجامعي في لوس أنجلوس إلى مجتمع Black من أجل الحجز الوقائي ، فستكون الكلية مسؤولة عن المساومة على سلامة Patricia Hearst - التي اشتهرت باعتقالها بتهمة خطيرة. الجرائم التي ارتكبت بعد اختطافها من قبل جيش تحرير السودان.

كما ألقى عامة الناس باللوم على حوادث الجريمة في الحرم الجامعي - بما في ذلك الحرق العمد والسطو والتهديدات بالقنابل والاعتداءات الجسدية والجنسية - على الأشخاص من المجتمعات ذات الدخل المنخفض المحيطة. على سبيل المثال ، أشعل مراهق أبيض سلسلة من الحرائق ، لكن الحرق المتعمد نُسب في البداية إلى أفراد سود. لقد أوضحت هذه الاتهامات الشائعة الموقف الإشكالي للجامعة في المجتمع الأسود المحيط.

اجتمع الطلاب السود في Pepperdine معًا للاحتجاج عندما فصلت الكلية Ron Ellerbe ، وهو موظف أسود يبلغ من العمر 23 عامًا. كان إطلاق النار "بدون مبرر" ، مما أدى إلى "تحصين" الطلاب بمبنى الإدارة في ديسمبر 1970 ، وفقًا لاتحاد BSU.

انتقدت إليربي إدارة Pepperdine ، قائلة إنه "يجب القيام بالمزيد في مجال العلاقات المجتمعية ، لا سيما بين السود" ، وفقًا لمقال في LA Times بقلم Lee Dye ،

في الاحتجاج ، قدم الطلاب أيضًا للإدارة قائمة بالمطالب ، والتي تم إدراجها في مقال في LA Times نُشر في 10 ديسمبر 1970 ، بعنوان "إطلاق BSU احتجاجات الزنوج على Pepperdine".

"مستشارون ومعلمون ذوو كفاءة بدوام كامل ومبنيين مخصصين لـ [Kimmons] الذي قُتل قبل عامين على الأقل فصلين دراسيين إلزاميين في الدراسات العرقية لكل طالب ، والتعيين الفوري لمسؤول مالي أسود سيكون أكثر استجابةً إلى الاحتياجات المالية للطلاب السود "، وفقًا لقائمة المطالب.

طلب الطلاب السود أيضًا منهجًا أكثر إثنية و "برنامج تجنيد أسود موسع" ، لكن Pepperdine لم يلب هذا الطلب أبدًا.

وافق بانوسكي على تصريح إليربي: "نحن نحاول التغيير. في بعض الأحيان نتغير ببطء شديد ، ولكن بشكل عام ، نجحنا "، كما هو مقتبس من نفس مقالة لوس أنجلوس تايمز.

استجابةً للتوترات العرقية داخل وخارج الحرم الجامعي ، عمل وكيل الجامعة جيمس ويلبيرن والمسؤولون الآخرون لمحاولة تهدئة الموقف: ضاعفوا حجم قوة الأمن غير المسلحة في الكلية ، مضيفين المزيد من السود إلى الموظفين المعينين وتوظيفهم من خريجي السود كموظفين. العمال والأفراد المعينين السود في مناصب أعضاء هيئة التدريس وتعيين مجلس حضري.

ضم المجلس الحضري بعض القادة المدنيين السود البارزين مثل جيسي جاكسون وموسيقي الجاز ليونيل هامبتون وعمدة لوس أنجلوس توم برادلي.

ومع ذلك ، لم ترض الجهود المجتمع المحيط ولا Pepperdine & # 8217s.

بدأ Pepperdine البحث عن حرم جامعي جديد ومناقشة ما إذا كان سيتم نقل الكلية في عام 1962 ، وفقًا لكتاب Baird & # 8217s.

"لولا قضايا العرق ، لما انتقل Pepperdine إلى ماليبو. قال بيرد في مقابلة عام 2016 مع الجرافيك "هذا هو جوهر الموضوع".

غالبًا ما يُنظر إلى الانتقال إلى ماليبو في سبتمبر 1972 بطريقتين: مثال على رحلة طيران بيضاء أو رغبة الجامعة ببساطة في البقاء كمؤسسة تعليمية ، وفقًا لمقالة Berkley & # 8217s.

لم تغير حركة الحرم الجامعي موقع المدرسة والمجتمع المحيط بها فحسب ، بل تسببت أيضًا في انخفاض كبير في عدد الطلاب الملونين.

فقط 3.6٪ من الدرجة الأولى في Pepperdine في حرم Malibu كانوا من السود ، مقابل 18٪ في الحرم الجامعي في لوس أنجلوس ، وفقًا لكتاب Baird.

انفوجرافيك علي ليفينز

الرئيس هوارد أ. وايت (1978-1985): The & # 8216Whitened & # 8217 الهيئة الطلابية

كان عدد الطلاب خلال فترة الرئيس وايت من البيض إلى حد كبير ، لا سيما بالمقارنة مع التركيبة السكانية للطلاب في الحرم الجامعي في لوس أنجلوس.

على الرغم من زيادة الالتحاق الإجمالي طوال فترة وايت في المكتب ، انخفضت النسبة المئوية للطلاب السود من 4٪ إلى أقل من 3٪ واستمر الطلاب من أصل إسباني في تشكيل 4٪ ، وزاد الطلاب الآسيويون نقطة مئوية واحدة إلى 5٪ بين عامي 1983 و 1989.

كتب بيرد في كتابه: "من منظور الرئيس وايت ، لم يكن لذكاء وبياض إدارة وأعضاء هيئة التدريس بجامعة Pepperdine علاقة تذكر بالتمييز الجنساني أو العرقي". "كانت القضية الأساسية هي ما إذا كانت الجامعة ستكون مسيحية أم لا ، وهو الأمر الذي يعتمد عليه في علاقته بكنائس المسيح. & # 8221

الرئيس ديفيد دافنبورت (1985-2000): مبادرة إثراء ثقافي

نظرًا للزيادة البطيئة في نسبة الطلاب الملونين في الكلية ، أنشأ الرئيس دافنبورت مركزًا جديدًا للإثراء الثقافي.

ذكر تقرير Pepperdine "التقرير المؤقت للسنة الثالثة" ، الذي تم تقديمه في عام 1995 ، أن نسبة طلاب الأقليات ارتفعت من 14.3٪ إلى 21٪ بين عامي 1988 و 1994.

نما هذا الرقم إلى 22.6 ٪ في عام 1999 ، وفقًا لتقرير Pepperdine اللاحق الذي تم إرساله إلى لجنة اعتماد المدارس ، الرابطة الغربية للمدارس والكليات.

في خريف عام 1991 ، تلقت Pepperdine College منحًا لتمويل مركز إثراء ثقافي جديد من شأنه تزويد الطلاب الملونين بموجهين محترفين واستضافة أحداث مثل Rainbowfest لمساعدة جميع الطلاب على أن يصبحوا أكثر وعياً ثقافياً.

احتفل Rainbowfest بالمساهمات الثقافية لمجموعات طلابية متنوعة في الحرم الجامعي ، بالإضافة إلى المتحدثين الزائرين ، ومنهم مايا أنجيلو في أكتوبر 1993 وكارلوس فوينتيس في عام 1994. كما رعت CEC الأنشطة التي نظمها اتحاد الطلاب السود خلال شهر تاريخ السود. من غير المعروف متى ولماذا توقف Pepperdine عن تنظيم Rainbowfest.

الرئيس أندرو ك. بنتون (2000-2019): المزيد من التوترات العنصرية والنضال

ظهرت وسيلة جديدة للتعبير عن المشاعر العنصرية عندما نما استخدام وسائل التواصل الاجتماعي خلال فترة الرئيس بينتون & # 8217 في منصبه.

في خطابه الافتتاحي في 23 سبتمبر 2000 ، حدد بنتون خمسة تحديات للجامعة ، أحدها كان تقوية المؤسسة وتنوعها من خلال تضمين المزيد من النساء المؤهلات والأقليات العرقية والإثنية في هيئة التدريس والموظفين والطلاب.

تحت إدارة بنتون ، اعترفت الجامعة ومجلس الأندية رسميًا بالعديد من المنظمات الطلابية الثقافية.

على سبيل المثال ، استأجرت جمعية Panhellenic فرع Tau Lambda من Alpha Kappa Alpha ، وهي منظمة نسائية أمريكية من أصل أفريقي تاريخيًا في Pepperdine في عام 2012 ، واستأجر مجلس Interfraternity فصل Upsilon Chi من Alpha Phi Alpha ، وهي أخوية أمريكية من أصل أفريقي تاريخيًا في فبراير 2017.

تشمل نوادي الطلاب الأخرى Pakikisama: جمعية الطلاب الأمريكية الفلبينية ، التي تأسست عام 2011 ، ورابطة الطلاب الأرمن ، التي اعترفت بها ICC رسميًا في عام 2014.

بين عامي 2003 و 2019 ، نمت نسبة الطلاب الملونين في Pepperdine من حوالي 32٪ إلى 43٪ ، وفقًا لمكتب تعداد تسجيل الفعالية المؤسسية. ومع ذلك ، استمرت التوترات العرقية في الحرم الجامعي.

في أبريل 2003 ، كشفت الجامعة عن جدار الحرية في الحرم الجامعي ، بهدف توفير منتدى لأصوات الطلاب.

نُشرت لافتة على جدار الحرية في يناير / كانون الثاني 2004 كُتب عليها "انضم إلى اتحاد الطلاب البيض" ، مما أثار جدلاً بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس. تقرأ اللافتة أيضًا بأحرف صغيرة أنه لم يكن إعلانًا حقيقيًا لنادي حقيقي ، بل كان الغرض من اللافتة هو إثارة سؤال حول الإنصاف في عدم وجود نادي للبيض.

أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا مساحة يستخدمها بعض الأفراد للتعبير عن مشاعر متحيزة عندما نشر المستخدمون في الحرم الجامعي ، في أكتوبر 2015 ، ملاحظات عنصرية على تطبيق الاعتراف المجهول Yik Yak.

بعد شهر ، نظمت مجموعة من الطلاب ، تُعرف باسم أمواج ضد الجهل ، اعتصامًا سلميًا في الحرم الجامعي - أشعلته منشورات ييك ياك العنصرية - لإظهار التضامن مع طلاب جامعة ميسوري الذين كانوا يتظاهرون ضد العنصرية في حرمهم الجامعي.

طالب الطلاب المشاركون في الاعتصام الجامعة بتنفيذ التفويضات التي حددوها: الحساسية الثقافية والتدريب على التنوع لجميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين الإزالة الدائمة لتمثال كريستوفر كولومبوس في الحرم الجامعي والجدارية المنحوتة بالخشب في مقهى ويفز أيضًا كإضافة لدورة متطلبات التعليم العام التي تركز على التنوع والشمول.

خاطب بنتون الجامعة بعد أسبوع من الاعتصام ، حيث قال إن التنميط العرقي لبعض أعضاء هيئة التدريس في ماليبو قد تم لفت انتباهه أيضًا.

قال بنتون: "التغيير صعب ، لكنه ضروري ، أو أننا جزء من المشكلة".

ومع ذلك ، لم تنته النزاعات العرقية ، ولم يُشاهد التغيير الحقيقي في الحرم الجامعي بعد.

في شباط (فبراير) 2016 ، نشر طالب في السنة الأولى صورة وجه أسود لطالب أبيض.

رداً على ذلك ، أرسلت الإدارة بريدًا إلكترونيًا على مستوى Seaver إلى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.

& # 8220A يجري تحقيق كامل "، كتب عميد كلية سيفر مايكل فيلتنر ونائب الرئيس للحياة الطلابية مارك ديفيس في رسالة بريد إلكتروني. "أي سلوك بغيض أو متحيز أو غير محترم لن يتم التسامح معه في Pepperdine. & # 8221

كما أصدرت BSA بيانًا إلى الجرافيك ردًا على الحادث.

"كمنظمة ، نشعر بالاشمئزاز من الصورة البغيضة للوجه الأسود ، وكتب # 8221 Rahje Branch ، نائب رئيس عضوية جمعية الطلاب السود. & # 8220 بغض النظر عن النية ، فإن التأثير مؤلم ويجب عدم التسامح معه تحت أي ظرف من الظروف. في حين أننا لسنا على دراية كاملة بجميع التفاصيل ، فإننا سعداء برد الإدارة السريع على التعصب الأعمى ".

بعد خمسة أشهر من حادثة الوجه الأسود ، أزالت إدارة بنتون اللوحة الجدارية المنحوتة بالخشب ، والتي كانت أحد المطالب الخمسة المدرجة من احتجاج الطلاب في نوفمبر 2015. في رسالة بريد إلكتروني إلى الجرافيك ، كتب نائب رئيس الإدارة فيل فيليبس أنه يدعم Benton & # 8217s لإزالة & # 8220conquest art & # 8221 من Waves Cafe.

في 10 أكتوبر 2017 ، أعلن الرئيس بينتون أيضًا عن نقل تمثال كريستوفر كولومبوس من حرم ماليبو إلى حرم فلورنسا ردًا على احتجاج طلابي آخر في يوم كولومبوس في عام 2016.

في عام 2016 ، نفذت الجامعة برنامجًا تدريبيًا طوعيًا للتنوع للموظفين وأعضاء هيئة التدريس يسمى البحث عن المساواة التعليمية والتنوع ، أو SEED.

الرئيس جيم جاش (2019 إلى الوقت الحاضر): المزيد من التوترات العنصرية والنضال

تميزت رئاسة الرئيس غاش حتى الآن بحدثين رئيسيين: عودة ظهور حركة حياة السود مهمة ووباء COVID-19.

خلال عملية الاختيار الرئاسي في مارس 2019 ، دعا العديد من الطلاب في الحرم الجامعي إلى مزيد من التنوع في القيادة والموظفين في Pepperdine لتعكس تنوع الطلاب.

كانت إدارة الجامعة منذ عام 1937 أغلبية ساحقة من البيض والذكور.

قبل إعلان الجامعة أن غاش هو الرئيس الثامن ، عبّر عرض مجهول نُشر على جدار الحرية عن اعتقاد بعض الطلاب بأن تجمع المرشحين للرئاسة من البيض والأغلبية الذكور يفتقرون إلى التنوع.

في بداية الفصل الدراسي التالي ، تولى قاش منصبه في 14 أغسطس 2019.

في الفصل الدراسي الثاني في Gash & # 8217s كرئيس ، انتقلت الجامعة إلى التعلم عن بعد بسبب COVID-19.

بعد نهاية الفصل الدراسي جزئيًا عبر الإنترنت ، ومع اندلاع جائحة COVID-19 ، اندلعت الاحتجاجات ضد وحشية الشرطة تجاه السود في جميع أنحاء البلاد. أفادت المنظمات الإخبارية في جميع أنحاء البلاد في 25 مايو وفاة جورج فلويد - رجل أسود في مينيابوليس ، مينيسوتا ، الذي توفي في حجز الشرطة كضحية لعنف الشرطة.

بعد خمسة أيام ، أصدر Gash بيانًا بشأن وفاة جورج فلويد ، ذكر فيه Pepperdine والتزامه بمواصلة الاستماع واتخاذ الإجراءات ، ومع ذلك ، لم يكن الطلاب راضين عن رد فعل Gash الأولي.

استجابةً لإحباط الطلاب وخيبة أملهم تجاه Pepperdine ، أجرى Gash محادثات مع مختلف أعضاء مجتمع Pepperdine.

قال غاش في مقابلة مع الجرافيك: "هناك الكثير من الأدوار المختلفة التي يقوم بها رئيسنا ، وأهمها الاستماع".

في 3 يونيو ، نشرت The Graphic قصة على Instagram تطلب من مجتمع Pepperdine مشاركة الآراء حول الإجراءات المناهضة للعنصرية التي يريدون رؤيتها من Pepperdine.

تضمنت بعض الردود دورات الكفاءة الثقافية المطلوبة من الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس بأصوات أكثر تنوعًا في سلسلة الدعوة الخاصة بـ Pepperdine والدعم المالي من Pepperdine لأفراد مجتمع Black من خلال صناديق المنح الدراسية أو عن طريق التبرع لمنظمة Black.

علق مستخدم Instagrammoore_brittni على منشور Pepperdine في 3 حزيران (يونيو) قائلاً: "لقد ألزمت Pepperdine نفسها بالتنوع والشمول ، ومن خلال وضع العمل الأساسي المتمثل في ضمان أن الجامعة بيئة شاملة لنا ، فإنها تعفي القيادة من تلك المسؤولية الأساسية".

لجأ العديد من الطلاب إلى وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من الوسائل عبر الإنترنت لتحمل مسؤولية العمل نحو مجتمع Pepperdine شامل ومتنوع. على سبيل المثال ، قام حساب InstagramBlackAtPepperdine ، الذي يعمل على توثيق قصص العنصرية في Pepperdine ، بتحميل أول منشور له في 3 يوليو.

في 8 يونيو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى مجتمع Pepperdine ، شارك جاش كيف خطط هو والإدارة للعمل لمعالجة الظلم العنصري وعدم المساواة ، والتي تضمنت إضافة منصب كبير مسؤولي التنوع في فريق توجيه Pepperdine. وفقًا لإحاطة الرئيس في 23 سبتمبر ، سيحدث التوظيف لهذا المنصب في أوائل ربيع عام 2021.

دورة الكفاءة الثقافية في برنامج التعليم العام هي أيضًا في طور الموافقة في Seaver College.

خلال الفصل الدراسي خريف 2020 ، أسس طالب من أصول شيروكي وشوكتاو وطالب تشوماش أيضًا منظمة طلابية قائمة على الهوية في خريف عام 2020 - نادي السكان الأصليين.

في 29 سبتمبر ، أعلن Pepperdine Caruso Law منحًا دراسية مضمونة للطلاب من كليات وجامعات السود تاريخيًا لزيادة الوصول إلى تعليم كلية الحقوق للطلاب المحرومين تاريخيًا.

شارك عميد كلية السياسة العامة في التماس في 12 أكتوبر ضد منهج "التلقين في أقصى اليسار" ، معارضة بشكل خاص منهج مشروع 1619 لصحيفة نيويورك تايمز نيابة عن Pepperdine وكلية السياسة العامة التابعة لها ، مما أثار الجدل داخل مجتمع الجامعة.

وقد أدى ذلك إلى سلسلة من البيانات والردود من مجموعات الطلاب ومنظمات وأندية أعضاء هيئة التدريس لدعم وضد بيترسون.

في إحاطة الرئيس في 21 أكتوبر ، تناول غاش الجدل ، وقدم بيترسون اعتذارًا وأعرب عن أسفه للبريد الإلكتروني.

وقال قاش في المؤتمر الصحفي: "اسمحوا لي أيضًا أن أعترف بالألم والأذى والانقسام الذي حدث نتيجة لذلك". "أنا ملتزم أكثر من أي وقت مضى بتعزيز شعور قوي بالانتماء في هذا المجتمع. من الواضح لي أن هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به ".

في رسالة بريد إلكتروني إلى مجتمع Pepperdine في 28 أكتوبر ، أعلن قاش عن خطوات العمل التي اقترحها فريقه الاستشاري للعمل الرئاسي لتعزيز الإدماج والعدالة العرقية التي يتم تنظيمها في سبعة مجالات: المناهج ، والتوظيف ، والتنوع والشمول ، والتعليم ، والبيئة / الثقافة ، ومركز التنوع ، سلسلة المتحدثين الرئاسيين والتقييم.

كتب غاش: "في الأيام الأخيرة ، سمعت ورأيت الكثيرين في مجتمعنا في حالة حزن بسبب الأحداث الأخيرة". "أريدك أن تعرف أنني أسمعك وأراك. كما قال نائب رئيس الجامعة مارس يوم الاثنين وكما قلت سابقًا - نحن نرفض جميع أشكال العنصرية في مجتمعنا ونقف متحدين مع طلابنا وأعضاء هيئة التدريس والموظفين السود. "⁠ ⠀

نمط من الدعوات التي لم يتم الوفاء بها للعمل

استمرت مناقشة الدمج والتنوع والإنصاف في مناهج وثقافة Pepperdine منذ إنشاء الجامعة. كانت هناك دعوة متسقة للعمل من قبل الطلاب تجاه الإدارة على مدار تاريخ Pepperdine.

سواء أكان ذلك عبارة عن دورة تدريبية إلزامية ثقافية أو عدالة اجتماعية ، أو دعمًا ماليًا للطلاب السود أو مزيدًا من التنوع داخل أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب ، لا يزال الطلاب اليوم يطالبون بالإصلاح الذي طلبه الطلاب في عام 1970 - وربما أبعد من ذلك - من المؤسسة .

على الرغم من أن طلاب Pepperdine أنفسهم قد كافحوا لجعل الحرم الجامعي أكثر شمولاً ، إلا أن العديد من تلك الدعوات للعمل من أجل إدارة Pepperdine لم تحدث بعد.

"نفس الطلاب الذين تدعي هذه الجامعة أنها تعتني بهم قد استنفدوا - سئموا من الاضطرار إلى الكفاح باستمرار من أجل كرامتنا الجماعية في نفس المؤسسة التي ندرس فيها" ، وفقًا لمجموعة طلاب Seaver & # 8217s خطاب إلى المحرر بعد الجدل عبر البريد الإلكتروني Dean Peterson & # 8217s .


موارد للتعرف على العنصرية ومكافحتها: تاريخ الظلم العنصري في أمريكا

يوجد أدناه دليل تم إنشاؤه لمساعدة القراء على تثقيف أنفسهم حول الماضي العرقي الأمريكي لفهم الحاضر. لتضخيم أصوات الملونين وتجاربهم في العنصرية والظلم. وأخيرًا ، توفير الموارد التعليمية حول كيفية مواجهة المظالم الحالية والمستمرة في الولايات المتحدة.

نحن لسنا صناع التاريخ. نحن من صنع التاريخ. - مارتن لوثر كينغ الابن.

مبادرة العدالة المتساوية

مبادرة العدالة المتساوية هي منظمة غير ربحية & quot؛ تقدم التمثيل القانوني للسجناء الذين ربما أدينوا خطأً بارتكاب جرائم ، والسجناء الفقراء دون تمثيل فعال ، وغيرهم ممن قد حُرموا من محاكمة عادلة. & quot ؛ تلتزم EJI & quot بإنهاء السجن الجماعي والعقاب المفرط في الولايات المتحدة ، وتحدي الظلم العنصري والاقتصادي وحماية حقوق الإنسان الأساسية للأشخاص الأكثر ضعفًا في الولايات المتحدة. & quot ؛ تركز EJI على إصلاح العدالة الجنائية والعدالة العرقية والتعليم العام. الرجاء النقر فوق هذا المربع للحصول على دروس وموارد من EJI حول تاريخ الماضي العرقي لأمريكا.

استعباد

للحصول على درس تاريخ قصير عن الاستعباد الذي أنشأته EJI ، انقر على الصورة أعلاه. ابتداءً من القرن السابع عشر ، تم اختطاف واستعباد وشحن ملايين الأفارقة عبر المحيط الأطلسي إلى الأمريكتين في ظل ظروف مروعة. مات ما يقرب من مليوني شخص في البحر خلال الرحلة المؤلمة. على مدى القرنين التاليين ، خلق استعباد السود في الولايات المتحدة الثروة والفرص والازدهار لملايين الأمريكيين. مع تطور العبودية الأمريكية ، تم إنشاء أساطير متقنة ودائمة حول دونية السود لإضفاء الشرعية على العبودية وإدامتها والدفاع عنها. نجت هذه الأساطير من العبودية وإلغاء العبودية رسميًا بعد الحرب الأهلية. على مدى القرنين التاليين ، خلق استعباد السود في الولايات المتحدة الثروة والفرص والازدهار لملايين الأمريكيين. مع تطور العبودية الأمريكية ، تم إنشاء أساطير متقنة ودائمة حول دونية السود لإضفاء الشرعية على العبودية وإدامتها والدفاع عنها.

قتل الإرهاب العنصري

للحصول على درس تاريخي قصير تم إنشاؤه بواسطة EJI حول الإعدام خارج نطاق القانون ، انقر فوق الصورة أعلاه. تم الحصول على الصورة من قاعدة بيانات المجموعات الرقمية لمكتبة نيويورك العامة المتاحة من خلال مكتبات Pepperdine.

ظهر الإعدام في الإعدام كأداة شريرة للسيطرة العرقية في الجنوب بعد الحرب الأهلية. كانت عمليات الإعدام عنفًا وأحداثًا عامة تهدف إلى ترويع جميع السود من أجل إعادة تفوق البيض وقمع الحقوق المدنية للسود. لم يكن هذا & ldquofrontier Justice & rdquo من تنفيذ عدد قليل من الحراس أو المتطرفين. بدلاً من ذلك ، تعرض العديد من الأمريكيين الأفارقة للتعذيب حتى الموت أمام المتنزهين بسبب أشياء مثل الاصطدام بشخص أبيض ، أو ارتداء زيهم العسكري ، أو عدم استخدام العنوان المناسب عند مخاطبة شخص أبيض. تضم حشود لينش مسؤولين منتخبين ومواطنين بارزين.

تابع: القتل الإرهابي العنصري

تم الاحتفال بعدم اعتقال البيض لتعذيبهم وقتلهم. اشترى المتفرجون أجزاء من أجسادهم كهدايا تذكارية ووقفوا مع الجثث المعلقة للحصول على بطاقات بريدية لإرسالها بالبريد إلى أحبائهم. وقد وثقت مبادرة العدالة الدولية 4084 عملية إعدام خارج نطاق القانون في 12 ولاية جنوبية بين نهاية إعادة الإعمار في 1877 و 1950 ، وهو ما لا يقل عن 800 حالة إعدام خارج نطاق القانون في هذه الولايات عما تم الإبلاغ عنه سابقًا. كما وثقت مبادرة العدالة الدولية أكثر من 300 عملية قتل إرهابي عنصري في ولايات أخرى خلال هذه الفترة الزمنية. بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة لجميع عمليات الإعدام خارج نطاق القانون التي تمت تغطيتها في تقارير الصحف ، لم يتم الإبلاغ عن العديد من عمليات الإعدام خارج نطاق القانون وظل ضحاياها مجهولين.

الفصل

انقر على الصورة أعلاه لمشاهدة فيديو EJI & rsquos الذي يشرح بالتفصيل تاريخ الفصل العنصري في الولايات المتحدة. قصة حركة الحقوق المدنية الأمريكية غير مكتملة. نحن نكرم النشطاء الذين تحدوا الفصل العنصري بشجاعة ، لكننا لا نتحدث عن المعارضة الواسعة والعنيفة لعدم المساواة العرقية. كانت معارضة الحقوق المدنية والمساواة العرقية حركة جماهيرية. معظم الأمريكيين البيض ، وخاصة في الجنوب ، أيدوا الفصل العنصري. صوت الملايين من الآباء البيض لإغلاق المدارس العامة وإلغاء تمويلها ، ونقلوا أطفالهم إلى مدارس خاصة للبيض فقط ، وقاموا بمضايقة الطلاب السود ومهاجمتهم بعنف بينما كان أطفالهم يشاهدون أو يشاركون.

تابع: الفصل العنصري

على مدى السنوات الخمسين الماضية ، احتضنت مؤسساتنا السياسية والاجتماعية والثقافية المسؤولين المنتخبين والصحفيين والقادة البيض الذين تبنوا الأفكار العنصرية ودعموا تفوق البيض. لم يتم نفي دعاة الفصل العنصري البيض وتم انتخابهم وإعادة انتخابهم في مناصب بارزة لعقود بعد حركة الحقوق المدنية. اليوم أكثر من أي وقت مضى ، نحتاج إلى الاعتراف بأن معظم الأمريكيين البيض يؤيدون الفصل العنصري وأن أقلية صغيرة من الأمريكيين البيض تعارض بنشاط هذه المعارضة الواسعة النطاق للحقوق المدنية. تستخدم تجربة EJI و rsquos على الإنترنت ومتحفنا القديم لقطات فيديو من حقبة الفصل العنصري لإظهار كيف اعتقل ملايين الأمريكيين البيض وضربوا وقصفوا وأرهبوا متظاهري الحقوق المدنية ، بما في ذلك الأطفال. نقوم بتوصيف أعضاء مجلس الشيوخ والمحافظين والقضاة والكتاب والوزراء الذين قادوا الحركة للحفاظ على الفصل. ونكشف عن استخدام الأيقونات الكونفدرالية لحشد معارضة المساواة العرقية من خلال خريطة تفاعلية تعرض آلاف الآثار الكونفدرالية التي أقيمت للحفاظ على التفوق الأبيض بعد فترة طويلة من الحرب الأهلية.

قرينة الذنب

لمزيد من المعلومات حول الفوارق العرقية داخل نظام العدالة ، يرجى النقر على الصورة. الرجال السود أكثر عرضة بنحو ستة أضعاف للسجن من الرجال البيض. يُسجن الأمريكيون الأصليون بأكثر من ضعف معدل الأمريكيين البيض. وتوقع مكتب إحصاءات العدل في عام 2001 أن واحدًا من كل ثلاثة فتيان سود وواحد من ستة فتيان لاتينيين وُلِدوا في ذلك العام سيُسجنون أو يُسجنون إذا استمرت الاتجاهات. هذه التفاوتات العرقية متجذرة في سرد ​​الاختلاف العرقي و [مدش] الاعتقاد بأن السود كانوا أقل شأنا و [مدش] تم إنشاؤه لتبرير استعباد السود. نجا هذا الاعتقاد من الإلغاء الرسمي للعبودية وتطور ليشمل الاعتقاد بأن السود هم مجرمون خطيرون. خلال عقود من عمليات القتل والإرهاب العنصري التي أعقبت الاستعباد ، دافع البيض عن تعذيب وقتل السود باعتبارها ضرورية لحماية ممتلكاتهم وعائلاتهم وطريقة حياتهم من السود والمجرمين. & rdquo

تابع: افتراض الذنب

إن الافتراض بالذنب والخطورة الممنوح للأمريكيين من أصل أفريقي جعل مجتمعات الأقليات معرضة بشكل خاص للإدارة غير العادلة للعدالة الجنائية. أظهرت العديد من الدراسات أن الأشخاص البيض لديهم ارتباطات قوية في اللاوعي بين السواد والإجرام. ثبت أن التحيزات الضمنية تؤثر على عمل الشرطة وجميع جوانب نظام العدالة الجنائية. إن الافتراض الراسخ بعمق هو أن الأشخاص الملونين خطرون ومذنبون لدرجة أن الدراسات وجدت أن دعم الأمريكيين لسياسات العدالة الجنائية القاسية يرتبط بعدد الأمريكيين الأفارقة الذين يعتقدون أنهم في السجن: فكلما زاد عدد الأشخاص السود الذين اعتقدوا أنهم مسجونون ، زاد عددهم دعم تكتيكات الشرطة العدوانية وقوانين الأحكام العقابية المفرطة. إن فهم كيفية تجذر أزمة العدالة الجنائية اليوم في بلادنا وتاريخ rsquos من الظلم العنصري يتطلب بصدق مواجهة هذا التاريخ وإرثه. تتحدى مبادرة العدالة الجنائية افتراض الذنب والخطورة في عملنا داخل وخارج قاعة المحكمة لإصلاح نظام العدالة الجنائية.

تحقق من كتب مبادرة العدالة المتساوية وهي جزء من مجموعة مكتبات Pepperdine. الرجاء النقر فوق صور الكتاب لمعرفة مدى توفر العنصر.

EJI & # 39s إعادة الإعمار في أمريكا يوثق التقرير ما يقرب من 2000 عملية إعدام إرهابية عنصرية مؤكدة ضد السود في أمريكا أكثر مما تم تفصيله سابقًا. يستكشف التقرير السنوات الـ 12 التي تلت الحرب الأهلية ، عندما أدى الخروج على القانون والعنف الذي ارتكبته العصابات البيضاء وسمحت به السلطات الحكومية والمحلية والفيدرالية إلى خلق حقبة جديدة في التاريخ الأمريكي من التسلسل الهرمي العرقي ، والتفوق الأبيض ، وعصر جيم كرو ومدشان الذي نشأ منه. الأمة لم تتعافى بعد.

يوثق تقرير الفصل العنصري في أمريكا ، وهو التقرير الثالث في سلسلة EJI & # 39s حول تاريخ أمريكا للظلم العنصري ، كيف انضم ملايين الأمريكيين البيض إلى حركة جماهيرية من المعارضة الملتزمة والعنيفة في كثير من الأحيان لحركة الحقوق المدنية. تعتقد EJI أن فهم هذه المعارضة الجماعية للمساواة العرقية والتكامل والحقوق المدنية أمر أساسي لمواجهة التحديات المستمرة لعدم المساواة العرقية اليوم.

الإعدام خارج نطاق القانون في أمريكا هو نتيجة تحقيق EJI & rsquos متعدد السنوات يوثق أكثر من 4300 عملية قتل إرهابي عنصري بحق الأمريكيين من أصل أفريقي في الولايات المتحدة. يستكشف التقرير ، الثاني في سلسلة EJI & # 39s حول تاريخ أمريكا للظلم العنصري ، الطرق التي أثر فيها الإعدام خارج نطاق القانون بشكل عميق على العلاقات العرقية الأمريكية في كل مجال ، كما أدى إلى استمرار الافتراض القاتل للشعور بالذنب والخطورة التي ابتليت بها الأشخاص الملونون. ساكن.

نُشر لأول مرة في عام 2013 ، العبودية في أمريكا هي أول تقرير في سلسلة EJI & # 39s حول تاريخ أمريكا و # 39 للظلم العنصري - تم تحديثه الآن في إصدار جديد 2018. يوثق التقرير واقع العبودية الأمريكية اللاإنسانية والوحشية ، والدور البارز لمدينة مونتغمري في تجارة الرقيق المحلية ، وأسطورة الدونية العرقية التي لم يتم إلغاؤها بعد.

دورة مجانية على الإنترنت بجامعة ييل "تاريخ الأمريكيين من أصل أفريقي: من التحرر إلى الوقت الحاضر"

قامت جامعة ييل بعمل ذلك: دورة مجانية عبر الإنترنت بعنوان & quot؛ التاريخ الأمريكي الأفريقي: من التحرر إلى الوقت الحاضر & quot؛ والتي تلقي نظرة على تجربة السود في أمريكا من عام 1863 إلى اليوم. قام بتدريسها جوناثان هولواي ، العميد السابق لكلية ييل وأستاذ التاريخ ، والدراسات الأمريكية الأفريقية ، والدراسات الأمريكية في جامعة ييل (ورئيس روتجرز المعين حديثًا) ، ومؤلف كتاب جيم كرو الحكمة: الذاكرة والهوية في أمريكا السوداء منذ عام 1940. (ابحث عن الدورة هنا.)

مواجهة التاريخ وأنفسنا

يرجى النقر على الصورة أعلاه لزيارة موقع Facing History and Ourselves. انقر فوق هذا المربع وعلى كل صورة لعرض خطط دروس التاريخ حول الظلم العنصري في الولايات المتحدة من موقع Facing History and Ourselves. تتطلب بعض الدروس تسجيل الدخول لعرضها ولكن إنشاء حساب مجاني.

منظمة Facing History and Ourselves هي منظمة أمريكية غير ربحية. مهمتهم هي تطوير مواد تعليمية حول التحيزات والظلم في الولايات المتحدة وأوروبا. يلزم تسجيل الدخول لعرض بعض الدروس التي يمكن للزوار إنشاء حساب مجاني للوصول إليها. إن مواجهة التاريخ وأنفسنا تؤمن بأن التعصب الأعمى والكراهية الذي نشهده اليوم هو إرث من الظلم الوحشي للماضي. إن مواجهة تاريخنا الجماعي وكيف يُعلم مواقفنا وسلوكياتنا يسمح لنا باختيار عالم من الإنصاف والعدالة. & quot على الرغم من أن موقع الويب الخاص بهم مصمم خصيصًا للمعلمين ، إلا أن موارد التاريخ التي يقدمونها قيمة ومفيدة لجميع الذين يهدفون إلى التعلم.

الجدول الزمني للتاريخ الأسود: المظالم والمعالم

يرجى النقر على الصورة أعلاه للوصول إلى الجدول الزمني للتاريخ الأسود. يأخذ هذا الجدول الزمني القراء من خلال معالم ومظالم العلاقات العرقية في الولايات المتحدة. يغطي هذا التاريخ التفصيلي للولايات المتحدة الأحداث المأساوية التي لا تزال تؤثر على الأمة حتى اليوم.من العبودية إلى جيم كرو إلى الأمريكيين الأفارقة حصلوا مؤخرًا على حقوق المواطنة الكاملة في الستينيات.


مكتبات Pepperdine تستحوذ على الأرشيف الشخصي للقاضي جون جي ميريك

يسر مكتبات Pepperdine أن تعلن عن إضافة الأرشيف الشخصي للقاضي John J. Merrick إلى مجموعات Boone الخاصة وأرشيف الجامعة ، الموجود في مكتبة Payson ، المكتبة الرئيسية في حرم Malibu الجامعي. تبرع نجل القاضي ميريك ، بريان ميريك ، بالأشياء - مجموعة من الصور والوثائق والأشياء الشخصية الأخرى - لإتاحتها للباحثين المهتمين بحياة والده وللحفاظ على إرثه لأجيال قادمة.

قضى القاضي ميريك معظم حياته المهنية في الخدمة العامة. بعد أن خدم خلال الحرب العالمية الثانية ، التحق بكلية الحقوق ثم عمل في ممارسة القانون. في عام 1964 ، ترشح لمقعد قضائي مفتوح في ماليبو / كالاباساس ، وهو المنصب الذي شغله حتى تقاعده في عام 1986. عندما لم يكن ينظر في القضايا ، كان ميريك مكرسًا للحفاظ على تاريخ ماليبو. شغل منصب رئيس جمعية ماليبو التاريخية ، كما أنه قاد الجهود للحفاظ على منزل آدمسون التاريخي. توفي عام 2012 عن عمر يناهز 93 عاما.

تتضمن المجموعة التي تم التبرع بها مؤخرًا رقعة من وحدة مدمرة الدبابات التي خدم فيها خلال الحرب العالمية الثانية ، ورسائل مكتوبة بخط اليد ، وصور فوتوغرافية من حياته الشخصية والمهنية ، بما في ذلك صور له في منزل آدمسون ومراسم أداء اليمين القضائية.

قال مارك روزا ، عميد مكتبات Pepperdine: "تحتوي المجموعة على عناصر من كل مؤسسة في ماليبو يدعمها القاضي ميريك. عند النظر إليها معًا ، تظهر بوضوح حبه العميق للمدينة".

لدى جامعة Pepperdine علاقة خاصة بالقاضي ميريك: قام بتدريس فصول القانون في حرم ماليبو الجامعي ، وأسس منحة دراسية لدعم طلاب القانون المهتمين بالخدمة العامة ، وقد ساعد في إنشاء Crest Associates ، وهي مجموعة دعم مجتمعية للجامعة.


محتويات

اسم سنوات وون ضائع ربط Pct.
واد روبي 1939 8 10 0 .444
بيني ليفيفر 1940–41 1962 27 33 0 .450
موريس روبي 1942 4 8 0 .333
شان دينيستون 1944 2 10 0 .167
كلارنس شافر 1945 9 4 0 .692
جون سكولينوس 1946–1960 263 219 0 .546
والتر جلاس 1961 12 19 0 .387
جاري ماركس 1963–1967 75 96 0 .439
جيل هوبكنز 1968 9 28 0 .243
واين رايت 1969–1976 195 166 3 .540
بوب زوبر 1977–1978 59 45 4 .565
ديف جوري 1979–1988 409 202 11 .667
آندي لوبيز 1989–1994 241 107 3 .691
بات هاريسون 1995–1996 69 38 1 .644
فرانك سانشيز 1997–2003 257 161 0 .615
ستيف رودريغيز 2004–2015 299 229 0 .566
ريك هيرتنشتاينر 2016 حتى الآن 49 56 0 .466
موسم مدرب رياضي يسجل بوستسسن
شاملة مؤتمر
1939 واد روبي 8-10
1940 بيني ليفيفر 5-9
1941 5-9
1942 موريس روبي 4-8
1943 لا فريق
1944 شان دينيستون 2-10
1945 كلارنس شافر 9-4
1946 جون سكولينوس 17-8
1947 18-16
1948 17-14
1949 12-9
1950 22-18
1951 23-15
1952 11-15
1953 15-16
1954 17-10
1955 19-12 بطولة NCAA
1956 15-23
1957 19-14 بطولة NCAA
1958 16-17
1959 13-20
1960 29-12 بطولة NCAA
1961 والتر جلاس 12-19
1962 بيني ليفيفر 17-15
1963 جاري ماركس 26-8
1964 11-25
1965 17-17
1966 12-25
1967 9-21
مؤتمر الساحل الغربي
1968 جيل هوبكنز 9-28 6-14
1969 واين رايت 9-31-2 3-17
1970 20-22 9-12
1971 20-24 8-13
1972 24-17 11-7
1973 17-28 7-11
1974 38-12 15-3 بطولة NCAA
1975 37-13 14-2 NCAA الإقليمية
1976 29-19-1 16-2 NCAA الإقليمية
رابطة البيسبول جنوب كاليفورنيا
1977 بوب زوبر 23-27-2 12-11
1978 36-18-2 20-8
1979 ديف جوري 53-18 19-9 سلسلة الكليات العالمية (المركز الثالث)
1980 30-25-2 17-11
1981 31-25-2 14-14
1982 46-21-1 21-7 NCAA الإقليمية
1983 33-20-1 15-13
1984 41-21 16-12
مؤتمر الساحل الغربي
1985 ديف جوري 52-15-1 20-4 NCAA الإقليمية
1986 38-21-2 19-5 NCAA الإقليمية
1987 48-12-3 22-2 NCAA الإقليمية
1988 37-24-1 19-4-1 NCAA الإقليمية
1989 آندي لوبيز 41-19-1 20-4 NCAA الإقليمية
1990 37-23 24-12
1991 41-17 25-10 NCAA الإقليمية
1992 48-11-1 23-4 أبطال بطولة العالم للكلية
1993 41-17 24-6 NCAA الإقليمية
1994 33-20 20-10
1995 بات هاريسون 36-19-1 23-3-1 NCAA الإقليمية
1996 33-19 20-8
1997 فرانك سانشيز 34-25 20-8
1998 32-22 21-9
1999 46-16 21-9 NCAA الإقليمية
2000 36-23 22-8
2001 42-18 25-5 NCAA الإقليمية
2002 31-32 18-12
2003 36-25 23-7 NCAA الإقليمية
2004 ستيف رودريغيز 30-32 19-11 NCAA الإقليمية
2005 41-23 21-9 NCAA الإقليمية
2006 42-21 15-6 NCAA الإقليمية
2007 35-22 14-7 NCAA الإقليمية
2008 38-21 14-6 NCAA الإقليمية
2009 31-23 12-9
2010 24-30 12-9
2011 22-34 7-14
2012 36-23 16-8 NCAA الإقليمية
2013 27-23 13-11
2014 42-16 18-9 NCAA سوبر الإقليمي
2015 30-27 17-10 NCAA الإقليمية
2016 ريك هيرتنشتاينر 29-24 16-11
2017 20-32 8-19
2018 31-24 17-10
2019 24-25 14-13

حصل عدد من لاعبي Pepperdine على جوائز فردية ، بما في ذلك تكريم All-American ، وتكريم All-College World Series ، وتكريم West Coast Conference. [4]

تحرير جميع الأمريكيين

  • 1979
  • 1982
  • 1985
  • 1987
  • 1989
  • 1990
  • 1991
  • 1992
  • 1993
  • 1995
  • 1997
  • 1999
  • 2000
  • 2001
  • 2003
  • 2004
  • 2005
  • 2006
  • 2007
  • 2008
  • 2009
  • 2016

تحرير جميع سلسلة الكليات العالمية

تعديل جائزة بروكس والاس

جوائز المؤتمر تحرير

مؤتمر الساحل الغربي القاذف لهذا العام سكوت ماريت - 1985 مايك فيترز - 1986 دوج سيمونز - 1988 بريت كرافن - 1989 & amp 1990 بات أهيرني - 1992 ستيف دودا - 1993 راندي وولف - 1997 جاي آدامز - 1999 نوح لوري - 2001 جريج راميريز - 2003 بول كولمان - 2005 باري إنرايت - 2006 AJ Puckett - 2016


شاهد الفيديو: MИТ УНИВЕРЗИТЕТ - Факултет за Архитектура